Absage nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten - wegen Überqualifizierung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Stellvertretende Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Hoffnungen wecken. Versuche den Bewerber über seinen ehemaligen Arbeitgeber auszuhorchen sind ein NO GO. Bewerber zum Probearbeiten schicken, um Filialleiterin einzuschätzen gehen auch gar nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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