Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtAtmosphäre, Einrichtung, Mensa, onboarding, Philosophie aber vokalem der Umgang unter den Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, gute Atmosphäre, Qualitätsprodukte
Gute Sozialeistungen
Respektvolle Unternehmenskultur
Man kann mit dem Chef über alles reden.
Man ist nur noch eine Nummer, persönlichkeit geht immer mehr verloren.
Es werden versprechen gemacht und danach nicht kontrolliert.
Viel Stress (Werden sehr gute Schulnoten verlangt)
Der Lohn lässt etwas wünschen übrig.
Der Standort ist relativ abgelegen und man ist am Mittag fasr gezwungen in die Kantine zu gehen, wenn man auswärts essen möchte. Allerdings ist die Kantine exzellent.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Mehr junge Mitarbeiter fördern, damit diese im Unternehmen bleiben
Fluktuation auf gewissen Stellen beachten.
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Keine explizite Lösungsvorschläge, da es wirklich ein sehr guter Arbeitgeber ist!
Der am besten bewertete Faktor von Feller Horgen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top auf ihrem Gebiet
Erstaunlicherweise immer noch ein gutes Image, gute Produkte. Aber wie lange noch?
moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feller Horgen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel unnötige Konzern Informationen aber wenig wesentliche Kommunikation vom Standort. Lokale Stelle für interne Kommunikation wurde abgeschafft.
Es wird wenig offen kommuniziert
Interne Kommunikation wurde aus Budget Gründen abgeschafft. HR sehr unfähig bis schlichtweg nicht vorhanden. HR möchte auch ausdrücklich nicht persönlich kontaktiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen wenig geliefert
Keine Weiterentwicklungs Möglichkeiten, wird aber viel versprochen
