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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferag - WRH Walter Reist Holding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferag - WRH Walter Reist Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferag - WRH Walter Reist Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Baustellen ist die Atmosphäre unter den Kollegen gut. Sitzen ja alle im gleichen Boot.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Wichtige Neuigkeiten werden erst in letzter Minute verkündet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden müssen gemacht werden. Es interessiert niemanden ob da auch mal mehr als 80h/Woche anfallen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist sich jeder selbst der nächste.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Auslandsmontage gibt es keine "Serienfertigung". Jede Baustelle ist eine neue Herausforderung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je höher desto schlimmer

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