Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Fielmann 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score42 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Augenoptiker:in40 Gehaltsangaben
Ø62.800 CHF
Augenoptikermeister:in8 Gehaltsangaben
Ø84.400 CHF
Hörgeräteakustiker:in5 Gehaltsangaben
Ø68.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fielmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fielmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Filialleiter sind nett und versuchen zu helfen auch mit Lohnvorschuss.
Bewertung lesen
Fielmann find ich sehr gut als Arbeitgeber
Flexibel mit Pensum
Bewertung lesen
fair
familiär
immer da
Bewertung lesen
Das arbeiten in jeder Filiale gleich ist, guter Kundenservice, gutes Image nach außen man hat mit fast allen Herstellern Verträge und man kann dem Kunden ein breites Sortiment anbieten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nicht Interesse an Reklamationen von MA hat und nicht hinterfragt wird wiso so viel Leute Kündigen und gehen oder lang Krank sind
Lohn zu gering. Viele wechseln zur Migros misenso
Bewertung lesen
zu wenig Mitarbeiter, gestresste Atmosphäre
Bewertung lesen
könnte mehr lohn auszahlen sonst ganz ok
Bewertung lesen
Das ganz komische Leute Führung inne haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Arbeitszeiten, besseres Gehalt für entsprechende Arbeit
Bewertung lesen
Schauen das auch richtige Personen die auch führen können angestellt werden mit Empathie und Gleichberechtigung
Kleiderordnung
Bewertung lesen
Versucht eure Mitarbeite zu halten Ihnen etwas anzubieten und auch am Gejalt was zu ändern versucht den Job zu attraktiver zu gestalten und prüft eure NDL Leitung denn diese sind das Bindeglied zwischen Personal und der Verwaltung der Zustand der Leitungen ist zum Teil unzumutbar
Den Kunden nicht innerhalb einer Stunde abfertigen. Manche kunden möchten gerne mehrere Brillen kaufen und in Ruhe beraten werden. Mitarbeiter Trink-und Toilettenpause ermöglichen. Gehälter dem Leistungsdruck und der Konkurrenz anpassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fielmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden nicht diskriminiert aber längerer arbeitseinsatz in der firma wird auch nicht wertgeschäzt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fielmann ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch die Arbeitszeiten von Morgens bis Abends bleibt kaum Zeit für privates und anderweitige Termine wahr zu nehmen, dies muss dann am freien Tag unter der Woche geschehen welchen man normalerweise zum erholen benötigt. Bei mir speziell wurde nach JAHRELANGER Diskussionen drauf geachtet das ich zumindest 2 Tage am Stück frei habe um wieder Kraft und Energie zu haben, jedoch musste ich 20% vom Arbeitspensum reduzieren und hatte dadurch auch weniger Geld.
Schlechte Arbeitszeiten. Unflexibel wenn man mal zu einem Arzttermin muss. Bei dem niedrigen Gehalt muss man sich entscheiden ob man in eine Altersversorge oder in Freizeitaktivitäten oder Hobby investiert.
1
Bewertung lesen
Der Wochenplan wurde oft, ohne das man darüber informiert wurde, kurzfristig geändert. Auf Famile, Schule oder andere Nebenbeschäftigungen wurde keine Rücksicht genommen, ausser wenn man es gut mit dem Planungspersonal hat. Die besten Kollegen vom Planungsteam konnten immer wählen wann sie ihre freien Tage und Ferien bekommen. Der Rest, d.h. die nicht A***kriecher, mussten mit dem zurechtkommen was halt noch übrig war. Die Arbeitsschichten sollten zwar immer abgewechselt werden, war aber nie der Fall. Manchmal musste man länger Mittag machen, ...
1
Bewertung lesen
Arbeitszeiten von morgens bis abends ich bin um 7Uhr aus dem Haus und war abends um 20 Uhr daheim (mit eingerechnet 45min Arbeitsweg). Urlaub in den Ferien undenkbar als Kinderloser.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


es gibt viel
4
Bewertung lesen
viele möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Katastrophal ich habe jahrelang versucht mich "Hoch zu Arbeiten" und Karriere zu machen, jedoch chancenlos. Dies ist im Aspekt sehr schade da die Firma dadurch viele gut ausgebildete und fachlich erfahrene Mitarbeiter verliert. Daran sollte die Firma dringend arbeiten denn nur durch sehr gut ausgebildetes Personal ist die Firma erfolgreich.
Ausbildung & Studium sind die einzigen Möglichkeiten. Und doch macht jeder tagtäglich und jahrelang das gleiche. Brillen verkaufen.
Ganz wenige Chancen eine Führungspositionen zu übernehmen.
2
Bewertung lesen
Diese gibt es man kann interne Schulungen besuchen man kann sich in größeren Filialen auch spezialisieren nur Refra nur KL nur Werkstatt nur Büro zudem gibt es Möglichkeiten interne Trainings Angebote zur Filialeleitung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fielmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fielmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Fielmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fielmann als eher traditionell.
Anmelden