Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
ParkplatzArbeitsumfeld, Internationale Mentalität und Gehalt
- Anspruchsvolle und interessante Projekte mit internationalen Teams und viel Lernpotential
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Sehr wenig Bürokratie
The direct and non complicated communication on all levels. The feeling that the management and HR takes care of you as an individual.
Immediate integration of new colleagues.
Teamworking.
Clarity of objectives.
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Das Mail und Zeitportal reagiert auf italienisch. Könnte besser IT-mässig auf Englisch stehen
Die Kommunikation und leere Versprechungen über verschiedenen Personen "HR"
Keine Benefits, keine Vergünstigungen, kein normales Handy, nix, nix, nix. Reglementen werden mit 6 Monate rückwirkend eingeführt, Mitarbeiter Informationen werden auf einem Portal veröffentlicht für dem ein Passwort erforderlich ist. Das Passwort kriegt man aber nicht, auch nicht nach wiederholt nachfragen. Interne Zeit Aufschreibung läuft auf was selbstgebasteltes, absolutes Graus und auch recht sinnlos, da die gleiche Zeitadministration im Kundensystem auch stattfinden muss. Ständig die Herausforderung zu sorgen dass beide Systeme synchron bleiben.
Same suggestion as per "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Lack of a clear career path
I don't feel part of Fincons Group, mainly because lacking contacts with other employees. There're actions to improve the situation (see Rowing situation) but the Covid-19 caused some troubles (only in remote and not a physical). Maybe some more team events (like full training days on some interesting topics, i.e.: 2 day technical training on an awesome location were we can also socialize with other would be really great)
Sometimes the information are spread among different hierarchical levels, or among the various offices. This could be an area to be improved
* ältere Vorgesetzte denken immer noch im hierarchischen Sinne
* zu sehr management-getrieben
* zu wenig technische Denker im Managament
At the moment I have no suggestions. Everything is ok.
Eigentlich sehe ich keine Verbesserungsmöglichkeiten!
Der am besten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
whoever wants to can develop in any direction, if it is in the interest of the company. However, this must be initiated by the employee
Glücksache bei welchem Kunden Du landest
Hängt natürlich auch stark vom Kunden ab
Worked for SBB
ist stark von Kunden abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man LinkedIn hat, bekommt man ab und zu eine Information.
Könnte im agilen Sinne besser sein, aber Grundsätzlich ganz okay
Communication is not a one-way street, and yes, communication can always be improved. Sometimes information gets stuck
They do not give you credit for your work.
This is a terrible sign; all possible explanations are bad for you.
So eine Katastrophe habe ich nirgends erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
You have nothing more to learn.
Every job needs to lead to the next. If there is no opportunity to get new skills and obtain new knowledge, then the job is a dead end. "If you are the smartest person in the room, you are in the wrong room".
Have to possibility to spend 2h each week on self training. Rowing session are great. Would be nice to have the possibility to access some certified training
Es gibt genügend regelmässige Schulungen
depends on what is your role, there is no fixed Training-plan
Trainings werden nur auf Kundenanforderung dem Mitarbeiter gewährt.
