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Findea 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Team, gute Kunden (man kann Kunden, mit denen man nicht klar kommt abgeben), was will man mehr?
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Er war der beste Arbeitgeber ever.
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In meinem Fall werde ich nicht nur als ein Lehrling angeschaut, doch auch als eine Hilfsperson meinem Vorgesetzten gegenüber.
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Gute Vergütung, gutes Team, man geht respektvoll miteinander um. Der wechsel von der Lehre zur Angestellten wurde sehr gut gemacht.
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-gute Erklärungen
-liebenswert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sich Zeit nehmen für das Alte.
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Strenger Dresscode (Männer)
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Zu viel versprochen am Anfang meiner Lehre bzgl. verschiedene Abteilungen in unserem Unternehmen zu sehen.
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Ständiger Personalwechsel (Muss nicht immer was schlechtes bedeuten)
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal zu innovativ - Dinge werden schnell geändert.
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Die Alten zu Wort kommen lassen. Die haben auch gute Ideen.
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Viele Wechsel von Ansprechspersonen
Mehr Unterstützung in der Schule oder ÜK (Lernen während der Arbeit wenn wir nicht ausgelastet sind)
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Genaueres Ausbildungsprogramm vorbereiten.
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Dresscode ändern, wenn es keinen Kundenkontakt gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Findea ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Entscheidungen werden impulsiv und von oben herab getroffen, Mitarbeitende welche nicht zum Kader gehören werden lediglich informiert. Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Klares Karrieremodell vorhanden - ich möchte Partner werden und weiss was ich dazu machen muss.
5
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Es hat eine klare Regelung wie man aufsteigen kann.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Nur im Bereich Treuhand erwünscht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Findea
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Findea
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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