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finnova 
AG 
Bankware
Bewertung

Veraltete Arbeitsbedingungen ansonsten okey.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Finnova AG in Lenzburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Momentaner Arbeitsmangel an IT Fachkräften scheint nicht wirklich ernst genommen zu werden. Ein Entgegenkommen zu bestehenden Mitarbeitern in Form von Teilzeitmodellen oder auch Jubiläumsentschädigung bei Wiedereintritt von weniger als 3 Monaten würde mehr als helfen um Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams herrscht gutes Klima.

Kommunikation

Kommuniziert wird leider wenig. Informationen zu den wichtigen Themen erhält man meistens nur über „Connections“.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist gut. Ausserhalb gibt es aber oft „Gärtchen-Denken“.

Gleichberechtigung

Auf Lohntransparenz wird nicht Wert gelegt. Auch Versuche von Mitarbeitern, diese offen zu kommunizieren, wird unterbunden. Anfragen für kurzfristigen Urlaub wegen kranken Kindern zuhause werden sehr kritisch beäugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenschnitt schlechte soziales Entgegenkommen was Jubiläums oder auch Bonuszahlungen betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Oft schwierig aufzusteigen ausserhalb der üblichen Seniorität. Oft erlebt, dass extrem strikte Grenzen da gesetzt wurden und gefühlt als externer eine grössere Chance für den Aufstieg bestanden hätte.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Du greifst hier einige Themen auf, welche aus deiner Sicht nicht gut laufen. Ich bin froh, dass innerhalb deines Teams alles gut läuft. Dies ist die beste Voraussetzung, um auch gemeinsam in andere Teams positiv wirken zu können. Bezüglich Kommunikation erhalten wir immer wieder das Feedback, dass die Informationen auf verschiedenen Kanälen zu finden sind, aber es teilweise aufwändig ist, diese zu finden. Dies ist uns bekannt und wir arbeiten daran.
Jedes Jahr nehmen wir an mindestens einem Lohnvergleich teil. Gemäss diesen Auswertungen schneiden wir im Branchenvergleich über dem Durchschnitt ab. Dies gilt ebenfalls bei den Sozialleistungen. Dass wir möglicherweise andere Schwerpunkte haben als andere Firmen, das kann jedoch gut sein, aber insgesamt ebenfalls auch hier über dem Durchschnitt sind. Zudem sprichst du den Fachkräftemangel an. Auch wenn es teilweise schwierig ist einzelne Stellen zu besetzen, so konnten wir im vergangenen Jahr beinahe 50 Stellen zusätzlich aufbauen. Dies bestimmt auch darum, weil wir beinahe alle zu besetzenden Positionen als Teilzeitstellen anbieten. Herzliche Grüess, Benno Rüttimann, Leiter HR

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