Unprofessionell und beleidigend
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung anpassen, nicht nach Sachen im Bewerbungsprozess fragen, die nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun haben. Wenn ich mich als Finanzler bewerbe, sind Fragen zur historischen Entwicklung von Gesetzen unangemessen.
Die Art der Beantwortung des Gespräches war beleidigend und arrogant. Wenn ein Bewerber nachfragt, will er den aktuellen Stand der Bewerbung wissen und keine Zurechtweisungen.
Jemanden für etwas schlecht zu machen, was gar nicht gefragt war, ist auch sehr unfair. Ein einfaches :Ein anderer Bewerber erfüllt unsere Anforderungen besser hätte gereicht!
Bewerbungsfragen
Ivy League, div. Weiterbildungen, mit Berufserfahrung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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