Grosskonzern mit Potential, der teilweise noch wie ein mittelständischer Familienbetrieb funktioniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie hält vorerst am Produktionsstandort Bulle fest, das ist positiv für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Rekrutierungsprozesse nimmt das Interesse an den Mitarbeitern beachtlich ab. Die spärliche Kommunikation, das patriarchalische Führungsverständnis und das Tolerieren eins teilweise problematischen Verhaltens bei einigen Personen vermitteln eine geringe Wertschätzung für den "gewöhnlichen" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob gute Fachkenntnisse und oder eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit wirklich schon ausreichen sind um grosse Teams zu führen. Die Saläre der externen Berater würden mittelfristig gesehen besser in die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter investiert.
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden, der Umgang ist robust. Wenn etwas schief läuft hat man eher die Tendenz statt einer Lösung einen schuldigen zu suchen. Sobald man eine höhere Hierarchiestufe erreicht, oder die erforderlichen Kontakte hat, kann man es sich auch erlauben andere öffentlich persönlich zu beleidigen. Die Personalfluktuation in einigen Abteilungen ist bemerkenswert.
Kommunikation
Findet sehr sehr selten statt. Was einem direkt kommuniziert wird ist auch nicht immer übereinstimmend mit der Kommunikation auf anderen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, wenn es darüber hinausgeht wird es kritisch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ist in Ordnung. Es gibt aber auch ein paar Autoritäten die nicht optimal organisiert sind und dann 30 Minuten vor Beginn zu einer Sitzung einladen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz auf allen Hierarchiestufen unterdurchschnittlich. Es gibt keine klaren Ziele, es gibt keine regelmässige Kommunikation. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter ist äusserst mässig.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig und monoton. Allerdings gibt es ab und zu "Feuerwehrübungen" die zu Belastungsspitzen führen.
Gleichberechtigung
Frauen haben grundsätzlich die gleich Chance, ist aber eher eine Männerdomäne und die Arbeitsatmosphäre ist nicht immer geeignet für sensible Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, es werden regelmässig auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist überdurchschnittlich gut, einige der für die tägliche Arbeit erforderlichen Software tools sind jedoch sehr rückständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kennt das Thema...
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird pünktlich bezahlt und ist im Verhältnis zur geforderten Arbeitsleistung gut.
Image
Man gibt sich Mühe zeitgemäss sein. Gerade für jüngere Mitarbeiter, die bereits Erfahrung in anderen Grossbetrieben gesammelt haben, kann die Betriebskultur "gewöhnungsbedürftig" sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter hat einen geringen Stellenwert. Die fehlenden Kompetenzen kauft man dann in der Form von externen Beratern zu.