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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ihre Begeisterung ist unser Ziel

Die Mitarbeiter der inhabergeführten first frame networkers ag beraten, planen, konzipieren und betreiben auf den Kunden zugeschnittene ICT Lösungen. Der Rohstoff unserer Dienstleistungen sind Public Cloud Services, private Cloud Services aus dem eigenen Datacenter, On Premise Infrastrukturen und all deren Kombinationen. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und beschäftigt heute rund 60 Mitarbeitende. first frame ist der verlässliche Partner – effizient, partnerschaftlich, kalkulierbar. Beste Qualität, faire Konditionen, eine hochstehende Ausbildung der Mitarbeitenden und eine moderne auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur sind die zentralen Werte.

Produkte, Services, Leistungen

IT Services

  • Beratung
  • Planung & Realisation
  • Betrieb und Support
  • Outsourcing

IT Solutions

  • IT Infrastruktur
  • IT Netzwerke
  • IT Security
  • Unified Communication

Perspektiven für die Zukunft

Digitalisierung als Herausforderung für unsere Kunden
"ICT as a Service" als zukünftiges Delivery Modell für unsere Kunden
Hybrid Cloud Szenarien als zielführende Lösung für unsere Kunden

Kennzahlen

Mitarbeiter70
Umsatz14 Mio CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • KantineKantine
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter geniessen ein hohes Mass an Freiheit. Eigenverantwortung, Respekt und Verbindlichkeit sind die Voraussetzungen für und gleichzeitig das Resultat dieses Freiraums. Der Fokus liegt auf der Kundenzufriedenheit. Alles, was in der Organisation des Arbeitsalltags dazu beiträgt, diese Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die internen Teams stärkt, ist grundsätzlich erlaubt, ja erwünscht. Das gilt für Bereiche wie Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice u.a. Wir sind ein Dienstleister - zu Diensten zu sein, macht uns Spass.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consultant
Cloud Engineer

Gesuchte Qualifikationen

Projektleitung
Verhandlungskompetenz

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ffn.

  • Neugierde

  • Ehrlichkeit

  • Online
    E-Mail

  • Gespräche
    Schnuppertage

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kümmern sich um die Mitarbeitenden und sind sehr an dessen Wohl interessiert, sehr gute Infrastruktur (Arbeitsutensilien), es wird sehr stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Die Transparenz wird auch stark gelebt.
Bewertung lesen
Tansparenz und faire Behandlungen, Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten, Sehr interessante Aufgaben und freie Gestaltung der Arbeit, grosse selbstständigkeit, sehr guter Teamgeist auch Position-Übergreifend
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Das man als Lehrling sehr viel selbstständige und vielseitige Arbeit bekommt. Auch ab und zu zu Kunden mit kann.
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Transparenz, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit (Kollegen / GL) und das stets spannende Arbeitsumfeld
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Eine top ICT und Cloud Firma in für mich bester Lage.
Spannende Tätigkeit in einem aufstrebenden Umfeld heutiger IT.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Handlungsbedarf: es wird teilweise zu lange zugeschaut, wenn etwas nicht optimal läuft. Entscheidungen treffen. Manchmal fehlt der Drive in der Firma (Innovationen).
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Grossraumbüro, keine einheitlichen Systeme
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4 Wochen Ferien. Lärmpegel am Arbeitsplatz.
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Kaum ein System ist zu 100% perfekt aufgebaut. So gibt es auch in der first frame teilweise Unverhältnismässigkeiten. Der Wille für Veränderung solcher Probleme ist da, doch es schlägt oft an ganz banalen Mitteln wie z.B. Zeit fehl. Ich bin aber Überzeugt, wir haben als Firma schon viel gelernt und wissen uns in Zukunft richtig zu organisieren.
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Fällt mir im Moment nichts ein!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation durch Management.
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Sich etwas bemerkbarer machen am Arbeitsmarkt ;)
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Zu viele verschiedene Programme,
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Wachst weiter mit Mitarbeiter, welche die Vorzüge von first frame schätzen und mittragen.
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Ich als Lehrling erlebe oft, dass Probleme nicht gelöst werden, weil diese zu Komplex seien, sondern es schlägt ganz einfach an Organisatorischen Faktoren fehl. Ich glaube aber, dass auch viele andere Firmen mit solchen Problemen kämpfen. Gerade deshalb sollten wir uns mehr dazu motivieren, Veränderungen in diesen Bereichen hervorzubringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ffn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team steht jederzeit füreinander ein.
5
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Es herrscht eine hohe gegenseitige Hilfsbereitschaft.
5
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Das Team der Networkers steht in aller Regel füreinander ein. Es wird immer wieder spontan ein Feierabendbierchen von Mitarbeitenden organisiert.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung bekommen, wenn ich welche benötigt habe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ffn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist ok. Ich bin zufrieden. Im Bereich der Sozialleistungen könnte noch das eine oder andere Detail verbessert werden
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind möglich und werden auch bewilligt. Wer will, kann sich weiter entwickeln und bekommt auch mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Es liegt an den einzelnen Menschen, ob diese den Weg gehen wollen. Wer will, der kann sich gut weiterentickeln
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ffn
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ffn
Branchendurchschnitt: IT
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