Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
DiensthandyOffene Kommunikation, Homeoffice möglich, hohe Eigenverantwortlichkeit, Guter Wissensaustausch untereinander
Den Umgang untereinander, die Begegnung auf Augenhöhe, die Wertschätzung von Geleistetem. Die Vorbildlichkeit der Vorgesetzten besonders in Sachen Einsatz, Fleiss und Herzblut für die Firma. Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebiete, die Selbsständigkeit in gewissen Bereichen und Teamarbeit in anderen.
Di elockere Atmosphäre, die interessanten Aufgaben und die wunderbare Zusammenarbeit mit netten Menschen, die einen persönlich weiterbringt.
Partizipation am Erfolgskurs - hoher Teamzusammenhalt - coole Leute - hoher Gestaltungsfreiraum
das herzliche und soziale Miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von fit for profit ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Familiäre Atmosphäre und faires Verhalten untereinander.
Nie zu Schade regelmässige Dankbarkeit für die geleistete Arbeit auszudrücken. Die Mitarbeiter geniessen ein sehr hohes Mass an Vertrauen und dürfen dementsprechend viel Verantwortung mittragen was eine grossartige Motivationsspritze bedeutet.
Entspannte Atmosphäre, auch wenn es mal turbulenter zugeht findet man schnell wieder zur Lockerheit und bewältigt so Herausforderungen meisterhaft.
Lockere Atmosphäre. Auch dann, wenn es mal etwas hektischer zugeht.
Toller Teamzusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird zu Weiterbildungen ermutigt und sieht diese auch als Zugewinn für das ganze Team.
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung aktiv, vor allem in den Bereichen New Marketing
Weiterbildungen werden gefördert und als Benefit fürs gesamte Team gesehen.
