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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
DiensthandyEs ist überaus interessant und fast schon bewundernswert wie selbstverliebt der GL ist und die GFs und CMs damit erfolgreich ansteckt. Aber die meisten direkten Kollegen waren top in Ordnung.
Die Bewerbungsphase lief so gut, dass ich glaubte das richtige Unternehmen gefunden zu haben...
Man kommt wieder in den Tritt sich fort zu bilden um neue Bewerbungen schreiben zu können
Da gibt es nichts was gut ist in dieser Bude
- freundliche Mitarbeiter in der Verwaltung
Andauernde änderung von woche zum woche hab mann neue Regeln und für Kunde und Mitarbeiter ist nichts mehr Glaubwürdig.
Umgang der GF/CM mit Mitarbeitern allgemein, engstirniges, hochnäsiges denken, "Rosinen picken" der oberen Schicht an Tagesordnung und allgemeines handeln der GF/CM, null Vorbildfunktion, fordern alles - geben nur das minimale, schlechte Bezahlung für maximalen Einsatz wird verkauft als "das macht man so, wenn man F+ Fan ist".
Praktikanten anstelle von professionellen Trainer werden eingestellt. Billige Arbeitskräfte. Arbeiten jedes Wochenende zu mickrigem Lohn.
Die Art uns Weise wie gearbeitet wird, ist seit Jahren im Fitnessbereich überholt und funktioniert auch nicht mehr in der Schweiz. Die Menschen haben sich weiter entwickelt, das Unternehmen vegetiert im Jahr 2000. Kurzfristigste Umsatzzahlen sind wichtiger als Nachhaltiges halten von Mitgliedern.
... dummerweise stellte sich das als fataler Irrtum heraus. Lächerliches Betreuungssystem, dafür völlig überzogene Preise, eine Firmenphilosophie die nur auf bezahlten Umsatz aus ist, der Mitarbeiter (und deren Familien) so völlig egal sind wie es Ihnen egal ist wie sie Umsatz generieren.
Fitnessplus geht es leider nur um verkauf. Die Kunde ist gar nicht wichtig sobald sie ein Abo gemacht habe. Das finde Ich schade.
Schliessung der Kette
Hochwertigere, besser ausgebildete Mitarbeiter in GF/CM, bessere Struktur intern, ehrliches soziales denken ubd handeln, höhere und ehrliche Wertschätzung anstatt heuchlerisches, scheinheiliges "wir-sind-eine-familie-getue".
Professionellere Chefs
Macht zu! Mit eurem "optimalen Einsatzplan" und der "Betreuungsrevolution" sind bereits andere Firmen gescheitert die deutlich größer waren.
Entschädigt die ehem. Mitarbeiter wegen Irreführung beim vorstellen eurer "Philosophie". Mitgliederbetreuung hat NICHTS damit zu tun, sie bei jeder Gelegenheit mit Produkten (pardon: LÖSUNGEN) zu bombardieren um noch mehr Geld raus zu holen.
Der am besten bewertete Faktor von fitnessplus wetzikon ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wenige Kollegen gehen ihren Aufgaben mangelhaft nach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fitnessplus wetzikon ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer wieder kurzfristige änderung von Arbeitsplan ohne nachfragen oder rücksicht.
faktisch auf Grund eines perfiden neuen "optimalen Einsatzplans" nicht mehr vorhanden, regelmäßige 6 Tage Woche, Teilschichten mit 4 Stunden Pause auch wenn man weiter weg wohnt, und viele andere Überraschungen
Nach 13 Tagen durch arbeiten, Schichten die von 7:30-13:00 und am gleichen Tag von 16:00-22:00 Uhr gehen, sollte man von "Work-Life-Balance" nicht mehr reden.
Teilschichten von 9-12 und 16-21 an der Tagesordnung, teils mehr als 2x die Woche, 6 Tage Woche obligatorisch, keinerlei Work-Life-Balance vorhanden
6 Tage Woche obligatorisch, Teilschichten von 9-12 und 16-21 Uhr an 3 Tagen in der Woche - was für eine Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
"Firmeneigene" Akademie... *löl* ... sehr amüsant wenn man vor Gehirnwäsche gefeilt ist, und das selbstständige Denken nicht ablegen möchte.
Großes Kino. Muss man erlebt haben. Unterhaltsame, aber völlig überflüssige Schulungen wenn man nicht die Charakterzüge des Referenten hat.
Eigene "Academy", blöd nur das der dortige Referent der Meinung ist, dass alle Menschen so sind wie er
Lächerliche Workshops an denen v.a. der Verkauf geübt wird. Fachkompetenz ist nicht mal sekundär.
in Verkauf wird regelmässig durch den Inhaber kompetent geschult; auf Anfragen zu einer Produkt- und Softwareschulung wird seitens des Centermanagers nicht reagiert