Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageFirma steht auf soliden Beinen. Meines Erachtens wird Leistung honoriert und zukunftssicher.
Fair und ehrlich.
Pünktlicher Gehalt.
Das Möglichkeiten zu einem Toparbeitgeber eigtl da wären, wenn man nicht so verbissen an veralteten Strukturen hängen würde umd diese weg sind
Der Zahltag ist immer pünktlich überwiesen.
Das ausspionieren von MA. Kaum Vertrauen untereinander.
Man schützt die "alten" Mitarbeiter mit allen Mitteln. Die Neuen werden einer nach dem anderen "ausgetauscht" bzw. ersetzt
Das man die Probleme kennt, namentlich und nichts macht seit Jahren.
Kommunikation und alte Zöpfe. IT ist träge
Schickane, Mobbing, veraltete Strukturen
Weiter proaktiv für Kunden den besten Support in einem hart umkämpften Markt garantieren.
Die Schmeichel-Cheftage ausmisten.
3 entscheidende Personen entlassen! Mit frischem Wind die eigentlichen Möglichkeiten nutzen und Voran kommen. Stillstand ist Rückschritt und wenn man drauf besteht alles so zu machen wie man es schon 20 Jahre macht....naja
Es bringt nichts, dem Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge zu machen.
Man arbeitet seit 20 Jahren so und genau so wird auch in Zukunft gearbeitet.
Bleibt am Ball!
Der am besten bewertete Faktor von Fixit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Unterscheidungen merklich vorhanden.
Hat viele Mitarbeiter die schon lange bei der Firma arbeiten
Der mit älteren ist deutlich besser wie der mit jüngeren! Damit meine ich Narrenfreiheit für die wo 20 Jahre dabei sind.
Jährlich wird grusszügig ein Pensionisten Tag mit der Geschäftsleitung durchgeführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fixit ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man fragt andere,anstatt persönlich.
Es wird gejammert über den Umsatz, aber das sie auf etwas verzichten auf keinen Fall.
Hinterhältig, auf keinen Fall den Arbeitskollegen zu fest vertrauen. Wird alles dem Vorgestzten berichtet.
Kommunikation untereinander kann immer verbessert werden. Da kann man bei sich selber anfangen.
Ganz schlecht. Selbst wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden erfahrt man es vorher von ehem Mitarbeitern die es vom der oberen Etage wissen, bevor es die Führung persönlich der Abteilung mitteilt.
Sehr schlecht, es wird über Umwege kommuniziert und nicht direkt so wie es sein sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wir gefördert und kann auch was werden.
Weiterbildungen werden von Geschäftsleitung gefördert
Kaum spürbar.
Fixit bietet die Möglichkeit für Weiterbildungen und Weiterentwicklung
Interne wechseln werden hintenrum kommuniziert trotz bitte es vertraulich zu behandeln. Möglichkeiten gibt es, umgesetzt wird weniger. Weiterbildung gab es keine auch wenn es angesprochen wurde.
