Enormes Mitarbeiterpotential welches schlecht geführt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Projekte und Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR ist nicht neutral sondern ist immer auf der Seite des Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungskompetenz gegen Unten. Weniger Bürokratie und das Management sollte die auf die erfahrenen Mitarbeiter hören und deren Feedback zumindest ernsthaft in Erwägung ziehen. Das HR sollte im VR vertreten sein und eine neutrale Rolle zwischen Fachabteilung und Mittarbeiter einnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist sehr stark abhängig vom Team. Bei uns ist es okay aber nicht top.
Kommunikation
Es wird spät und nicht transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter werden nicht als mündig eingestuft aus Sicht Management
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, doch alle haben Angst und viele wollen einfach immer gut dastehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten aber wehe Du kommst regelmässig spät zur Arbeit, Homeoffice ist nur in Ausnahmefälle akzeptiert da den Mitarbeitern nicht vertraut wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team, im Management muss man immer begeistert sein und wer seine eigene Meinung vertritt bekommt auch vom Vorgesetzten keine Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon, doch wir die meisten haben nicht genug Kompetenzen und man muss jeden kleinen Entscheid oben absegnen lassen. Keine Freiheit.
Gleichberechtigung
Es ist eine männerlastiges Unternehmen. Frauen nur im unteren und mittleren Management. Die wenigen Frauen werden jedoch anständig behandelt ausser man ist Assistentin der GL dann muss man einiges ertragen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne einige Fälle wo langjährige voll motivierte und ältere Personen aufgrund von Lappalien entlassen wurden.
Arbeitsbedingungen
Volle Büros mit hohem Lärmpegel und in Zukunft flexible Officeinseln doch wer nicht bei seinen Teamkollegen sitzt wird garantiert gemobbt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden massiv verschwendet und Umweltschutz wird nicht gelebt. Es wird grün geredet. Doch wenn etwas für die Umwelt gemacht wird, dann geht es entweder um Auflagen, Kosteneinsparungen oder es sind kleine medienwirksame Projekte welche nur fürs Image gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne am unteren Bereich,
Image
Gegen aussen ist das Image viel besser als innerhalb
Karriere/Weiterbildung
Es geht nicht über Kompetenzen sondern nur über Beziehungen und Vetterliwirtschaft.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wie ich lese gibt es doch einige Punkte die dir bei uns nicht gefallen.
Feedback finde ich sehr wichtig, denn dadurch hat man die Chance sich zu verbessern. Leider kann ich aber deine Aussagen zum Teil überhaupt nicht nachvollziehen. Vor allem deine Aussage, dass bei uns Mitarbeiter wegen Lappalien entlassen werden, möchte ich so nicht stehen lassen. Die von dir beschriebenen Punkte würde ich gerne mit dir besprechen und würde eine persönliche Kontaktaufnahme deinerseits schätzen.