Interessantes Arbeitsumfeld, aber despektierlicher Umgang mit den Mitarbeitenden, HR Abteilung weiss davon
Arbeitsatmosphäre
Eisige Atmosphäre, zelebrierte Angstkultur, kein wertschätzender Umgang
Kommunikation
Kommunikation findet so statt, wie es in jedem Managementtool als Anti-Beispiel aufgeführt wird. Respektlos, Leute für dumm verkaufen, Lügen sind an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr guter Teamgeist, enge kollegiale Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Job und Privatleben lassen sich gut unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch, absolut hierarchisch: nur der Vorgesetzt hat Recht, der Mitarbeitende nicht. Sozialinkompetentes und führungsschwaches Verhalten. Ideen von Mitarbeitenden sind nicht gewünscht, werden als lästiges Übel empfunden und auch so den Mitarbeitenden signalisiert. Management by control, Vorgesetzte kontrollieren alles. Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Verantwortung wird den Mitarbeitenden keine gegeben. Sie werden hingestellt, als ob sie ihren Job nicht gut erfüllen können. FS1 und FS2 aktzeptieren nur Ja-Sager, die anderen werden aufs Abstellgleis gestellt. Keine Diskussionskultur, Angst wird bewusst geschürt um Leute klein zu halten und sie Mundtot zu machen. Es werden von Vorgesetzten Fehlentscheide getroffen, die hohe Kosten auslösen, Konsequenzen hat es keine. Mobbing von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden ist an der Tagesordnung, im Mitwissen der HR Abteilung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht interessant, da Vorgesetzte keine Verantwortung und keine Kompetenzen übergeben, sondern alles kontrollieren und vorschreiben.
Gleichberechtigung
Auf der Führungsetage hat es ein paar Quotenfrauen, damit man sagen kann, die Gleichberechtigung sei gegeben. Den anderen Frauen wird keine Aufstiegschance geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden offen und systematisch "ausgemistet", unter Mitwirkung des HR. Karrierechancen als älterer Mitarbeitender nicht gewährleistet. Es herrscht eine Kultur, nur die Jungen wüssten wie gearbeitet wird. Das wird auch offen so kommuniziert und es wird offen gesagt, als ältere Person hätte man keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Faire Entlöhnung, grosszügige ÖV- und Essenssubvention
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Unpassende Mitarbeiter werden entlassen, egal wie deren Umstände aussehen. Umweltbewusstsein könnte höher sein.
Image
Gute Image weil Aviatikbranche attraktiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte schauen für ihr Stühlchen, Mitarbeiter bekommen keine Aufstiegschancen. Alle werden klein gehalten. Ausbildungen werden nur den Ja-Sagern bezahlt. Wer die Kopfnick-Mentalität nicht erfüllt, erhält nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wie ich lese, scheint ja so einiges nicht zu stimmen für dich.
Leider kann ich deine Aussagen aber nicht nachvollziehen. Vor allem deine Aussage, dass wir ältere Mitarbeitende „ausmisten“ möchte ich so nicht stehen lassen.
Gerne würde ich die von dir beschriebenen Punkte in einem persönlichen Gespräch mit dir besser verstehen und würde eine persönliche Kontaktaufnahme deinerseits schätzen. Vielleicht können wir ja klären, was für dich nicht stimmt.