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Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Schein trügt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch. Zuviel Klatsch und Tratsch

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Gleichberechtigung wird klein geschrieben. Man Lässt Persönliche Ideologien im Arbeitsalltag einfliessen. Kann sehr schlecht eine Situation richtig einschätzen und man ist parteiisch

Work-Life-Balance

Das Beste an dem Ganzen. 40 Stunden Woche, 5 Wochen Ferien und Gleitzeit, das passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert und man präsentiert es gerne. Der Abfall wird standardmässig entsorgt

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kommt es darauf an wer. Die einen werden gefördert, andere schauen in die Röhre.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich, oder man stellt den anderen sogar ein Bein.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie erlebt, dass ein Vorgesetzter so unbeliebt bei den Mitarbeitern ist wie hier. Gründe dafür gibt es genug. Von Unehrlichkeit bis hin zu Zerstreutheit, chaotisch, Vergesslichkeit, Probleme sich unter Kontrolle zu halten. Fairness und Gleichberechtigung werden klein geschrieben. Auch fliessen persönliche Ideologien in den Arbeitsalltag ein. Unangenehme Arbeiten werden gerne weiterdelegiert. Jährliche Mitarbeiter Gespräche gibt es keine, was ich auch sehr schwach finde. Gelinde ausgedrückt empfand ich das Verhalten katastrophal.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind zu klein, der Platz überschaubar, die Ordnung chaotisch

Kommunikation

Man redet lieber hinter dem Rücken und steigert sich in was rein, anstatt dass man ein Problem anspricht und versucht eine Lösung zu finden. Auch vor persönlichen intimen Geschehnissen wird hier beim Klatsch nicht halt gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, 5 Wochen Ferien ist nicht selbstverständlich. Mitarbeiterbeteiligung empfand ich auch als positiv. Minuspunkt vielleicht das Thema Lohnerhöhung, da kein jährliches Mitarbeitergespräch stattfindet ist es schwieriger das Thema anzusprechen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, währenddessen der Einsatz und gute Ideen der einen zunichte gemacht werden und man sogar dafür angefahren wird, können andere nur atmen damit sie vom Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden. Sehr übel und demotivierend.

Interessante Aufgaben

Ist ok, aber auf die Dauer empfand ich die Arbeit doch als langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg InhelderGeschäftsführer

Offenbar passt es manchmal einfach nicht.
Wir wünschen unserer ehemaligen Kollegin / unserem ehemaligen Kollegen Alles Gute auf dem weiteren Berufsweg.

Tolle Teamkultur in einem internationalen Umfeld.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Locker, freundschaftlich und trotzdem zielorientiert.

Image

Als Marktführer geniesst FMS einen sehr guten Ruf, gerade was Produkte und Lösungen für Bahnzug- und Bahnlauftechnik betrifft. Abschliessend kann ich sagen, dass ich stolz bin bei FMS arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Dank gleitender Arbeitszeiten genügend Zeit für ausserberufliche Tätigkeiten. Überstunden müssen vom Vorgesetzten genehmigt werden. Auch dies unterstützt eine gesunde work-life-balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial engagiert. Grosszügige Spenden für Einrichtungen mit beeinträchtigten Personen. Umweltbewusstsein zeigt sich unter anderem beim Recyceln von leeren Tonern und Stiften. Agiert für ein Unternehmen seiner Grösse in meinen Augen in beiden Aspekten top.

Karriere/Weiterbildung

Intern können jeweils freitags Englischkurse besucht werden. Extern unterstützt FMS Weiterbildungen, wo sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich vom ersten Moment an als Teil des FMS-Teams. Die Kollegen führen einen sehr engagiert in die Firma, Produkte/Lösungen ein und helfen wo sie nur können. Abteilungsübergreifend gute Beziehungen. Täglich freundliche Begrüssungen und Verabschiedungen aller, denen man über den Weg läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob älter oder jünger, bei FMS wird definitiv kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Toller Vorgesetzter. Höflich, locker, "per Du" und offen für Neues. Mehr muss man nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Kurzgefasst: ein Traum. Sehr gepflegte Räumlichkeiten. Höhenverstellbare moderne Tische. Neuste Software – bis auf SAP. Gratis Kaffee, Milch oder Tee. Grosszügige Gemeinschaftsküche zum Entspannen in der Mittagspause. Sehr gute Parkmöglichkeiten und Lift bis ins Büro. Kantine direkt im Gebäude nebenan – mit günstigen Preisen und grossen Portionen, was für Zürich eher untypisch ist.

Kommunikation

Hier besteht vielleicht noch Verbesserungspotential. Im Grossen und Ganzen aber ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine 41 Stundenwoche, inklusive Vorholzeit und knapp 5 Wochen Ferien ist sehr gut. Weihnachts- und Sommerfest inklusive Partner plus 3-tägige Firmen-Reise inklusive Partner zum 25-jährigen Jubiläum ist ebenfalls sehr grosszügig.

Interessante Aufgaben

Tendenziell hoher Workload, aber hochinteressante und abwechslungsreiche Aufgaben.

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Entwicklung

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Türen

Verbesserungsvorschläge

Gut so weiter so


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Wertschätzung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Fokus steht

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovative KMU

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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KMU mit offener Kultur und guter Kollegialität

4,1
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FMS Force Measuring Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden FMS Force Measuring Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FMS Force Measuring Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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