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F. 
Murpf 
AG, 
Transporte 
und 
Logistik
Unternehmenskultur

Hägendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. Murpf Transporte und Logistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F. Murpf Transporte und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F. Murpf Transporte und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht. Die angestellten in der werkstatt sind fast nur aus einer gleichen nationalität und herkunft die nie untereinander deutsch reden sondern nur ihre ausländische fremdsprache. So wird es unwohl für andere miarbeiter die deren sprache nicht verstehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird immer wieder missverstanden von den meisten weil viele der mitarbeiter verstehen die deutsche sprache ganz schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur in geteilten gruppen gehalten unter denen die den gleichen herkunft haben oder die selbe sprache sprechen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis es hektisch wird ist denen auch viel egal wie es endet.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben werden kurzfristig organisiert so werden diese aufgaben schnell un interessant.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei so einem grossen Unternehmen ist es halt sehr unpersönlich. Man kennt einige mit denen man zusammen gestarted ist. Die meisten grüssen nicht einmal am morgen.

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