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Frau 
Gerolds 
Garten 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frau Gerolds Garten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frau Gerolds Garten
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sind in jedem Kommentar schon explizit genannt worden. Die Offenheit der Geschäftsleitung und das schnelle lösen von Problemen. Teamevent. Die Nachhaltigkeit des Unternehmens. Das eingehen auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
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Alle sehr nett sehr hilfsbereit immer für die neuen da.
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Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist sehr locker, daher fühlt man sich wohl und kann auch seine Bedürfnisse äussern, welche falls möglich umgesetzt werden. Im Generellen ist die Stimmung im Team sehr Freundschaftlich.
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Ein Einteitt in die Arbeitswelt von Frau Gerold bedeutet gleichzeitig den Eintritt in die Familie von Frau Gerold.
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Arbeiten im Sommer im freien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine. Fehler passieren überall.
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Es ist schwer zu sagen was schlecht ist und was nicht. Es gibt sicherlich Punkte, welche für mich nicht zu 100% optimal sind, jedoch kann dies auf eine andere Person nicht zutreffen. Jeder soll sich ein eigenes Bild machen!
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Dass ich weiss, das etwas unfair ist und ich nirgendwo Intern hilfe holen kann weil alle Vorgesetzten hintereinander stehen.
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- Die tolle Stimmung vom Personalfest bei Mitarbeitenden & Vorgesetzten, ist in der Realität leider nicht vorhanden.
-
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Die Verhaltensweisen gewisser angestellten. Der Umgangston fragwürdig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Voraus Planung der Arbeitspläne (es werden täglich zwischen 2-4 Schichten abgesagt) Vergleichswerte der letzten Jahre nehmen.
- Schichtbeginn wenn man einstempelt!!! Kein automatischer Pausenabzug!
- Mehr Vertrauen an Führungsebene von Vorgesetzten
- Ab und zu mal an Mitarbeitenden gratis Essen ausgeben (zB.: bei guten Umsätzen) anstatt fast tägliche Feierabendgetränke
- Anpassung der Löhne auf Verantwortung und Einsatz (nicht nur Erfahrung)
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Mitarbeiter ernst nehmen und mehr Verständnis haben. Und Alle müssen die gleichen Regeln einhalten! Vorgesetzte und personal. GLEICHBERECHTIGUNG
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Die Büroräumlichkeiten sollten vergrössert werden. Teamzusammenhalt noch mehr fördern.
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Ein amderes System, bezüglich Krankheitsjoker finden bzw. eine Lösung für das häufige Schichtenabsagen finden. (ist im Winter jedoch schwierig)
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Die Personalführung kann verbessert werden. Da braucht es Leute mit Erfahrung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Frau Gerolds Garten ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image des Gartens ist ein sehr gutes. Umweltbewusstes Dining, schönster Garten der Stadt. Tolle Veranstaltungen und ganz viele Märkte und Yoga auf einer Hauseigenen Dachterrasse.
5
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Die Stimmung bei den Mitarbeitenden ist momentan nicht sehr gut. Leider wird vielen Personen täglich die Schichten abgesagt, dadurch haben die Mitarbeitenden im Einsatz mehr Arbeit, die dadurch wieder länger dauert. Image und Realität stimmt für mich momentan nicht überein.
4
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Den Gästen wird tolles geboten. Zu meiner Zeit sehr viele Wechsel auf allen Mitarbeiter Positionen.
3
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reality check: passt überein mit dem Image.
5
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Da die Werbung, sehr gut ist. Und der Place & die Qualität von den Produkten vorhanden sind. Gut
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frau Gerolds Garten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Information über Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten
3
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Keine Möglichkeiten vorhanden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frau Gerolds Garten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Frau Gerolds Garten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Frau Gerolds Garten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frau Gerolds Garten als eher modern.
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