Freestar-People als Arbeitgeber

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13 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 4,1
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zuerst telefonischer Kontakt (etwas heikel wärend Arbeit!) -wäre besser per email abmachen! Nachher alles OK


4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freestar-People AG in HÜNENBERG als Analog Electronic R&D Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr gut.
Telefon über Mittag um Absprechung abzumachen.
Sehr angenehme, menschliche und positive Gespräche.

Bewerbungsfragen

  • Was würde Ihre Frau von Ihnen sagen (etwas überraschende Frage!)
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Ramon Bodenmiller, Geschäftsleiter | Mitglied der Geschäftsleitung
Ramon BodenmillerGeschäftsleiter | Mitglied der Geschäftsleitung

Sehr geehrte/r Bewerber/in

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Bewertung zu Ihrer Vermittlung als Analog Electronic R&D Engineer. Es freut uns zu wissen, dass Sie mit unserer Dienstleistung äusserst zufrieden waren.

Die Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten ist nicht immer einfach bzw. den richtigen Zeitpunkt hierfür zu erwischen. Einige bevorzugen die direkte Kontaktaufnahme per Telefon, andere per Email. Wir werden uns weiterhin bemühen es Ihnen und allen anderen so recht wie möglich zu machen.

Wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg und gutes Gelingen bei Ihrer neuen Stellen und bedanken uns recht herzlichst nochmals für Ihre positive Bewertung auf kununu.

Freundliche Grüsse

Ramon Bodenmiller
Geschäftsleiter / Mitglied der Geschäftsleitung
+41 41 784 18 86
rbodenmiller@freestar.ch

Leiter Alterszentrum


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Freestar-People in Zürich als Leiter Alterszentrum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Nach all den Erfahrungen mit verschiedenen Stellenvermittler, hat mir die Freestar-People den professionellsten Eindruck hinterlassen. Nirgendswo wurde ich als Kandidat dermassen wohlwollend und empathisch behandelt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Sehr gutes und offenes Interview.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freestar-People in Zürich als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Grösste Herausforderung
  • Studienwahl

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

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Area Sales Manager


4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Freestar-People in Zürich als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut und sehr angenehm - immer auf dem Laufenden gehalten


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Ausgezeichnete Vermittlung einer Stelle im Verkauf / Export


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Freestar-People in Zürich als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Dossier wurde in Anbetracht meiner bisherigen Tätigkeiten und meinen Kenntnissen weiter gegeben.

Bewerbungsfragen

Durch meine Grundausbildung im Gastgewerbe und meiner langjährigen Erfahrung in der Lebensmittelbranche, suchte ich eine neue Herausforderung, welche mir durch Freestar-People auch geboten wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Super Firma mit professionellem und persönlichem Bewerbungsprozess.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freestar-People AG in HÜNENBERG als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Toller Arbeitgeber, zuverlässig, professionell, sehr kundenorientiert


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freestar-People in Zürich als Continuous Improvement Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Good Employing process


4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Freestar-People in Zürich als Supply Chain Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Die Zusammenarbeit und der Support von Freestar-People ist sehr positiv und eifach fantastisch.


5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freestar-People in Zürich als Import Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Top!


4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freestar-People in Zürich als HR Assistant beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte


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