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Freestar-Peopleals Arbeitgeber

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Freestar-People Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,27
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
4,29
Kommunikation
4,03
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
4,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
3,94
Gehalt / Sozialleistungen
4,09
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 35 Bewertern Homeoffice bei 20 von 35 Bewertern Kantine bei 2 von 35 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 35 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 35 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 35 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 5 von 35 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 35 Bewertern Coaching bei 10 von 35 Bewertern Parkplatz bei 20 von 35 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 35 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 35 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 35 Bewertern Mitarbeiterevents bei 19 von 35 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 35 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anderes Bonus- und Gehaltssystem

Pro

Relativ freie Hand bei der Arbeit

Contra

Keine besonders gute Führung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Freestar-People AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Unternehmen. Auch wenn die Bewertung negativ ausfällt, möchten wir Ihnen für die Bewertung danke. Wir möchten ausserdem hierzu kurz Stellung beziehen: als Arbeitgeber treten wir sowohl intern als auch extern sehr transparent auf – von den (Mitarbeiter-)Kosten bis hin zu den Honoraren. Das Bonus- bzw. Provisionssystem sucht, aus unserer Perspektive, seinesgleichen auf dem Markt. Und ja, das Modell ist eher auf erfolgreiche Unternehmer zugeschnitten, wobei es bei uns – und das sollten Sie aus Ihrer Zeit bei uns wissen – auch stets anpassungsfähig gewesen ist. Letzten Endes, und das muss man festhalten, geht es wie in jedem Unternehmen um schwarze Zahlen. Steht man Gefahr diese nicht zu erreichen, müssen entsprechende Massnahmen getroffen werden – im Sinne aller Parteien. Wir bedanken uns herzlichst für Ihren Input und wünsche Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg. Freundliche Grüsse Ramon Bodenmiller

Ramon Bodenmiller
Senior Consultant / Stv. Geschäftsleiter Zürich

Wie ist die Unternehmenskultur von Freestar-People? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Improving the company's presence on the social media will certainly increase its visibility and reputation.

Pro

Very friendly and passionate with a good sense of humor, but at the same time able to be professional and meticulous.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Freestar-People
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Dear employee Thank you very much for your positive feedback. Indeed, we need to improve our digital presence and footprint. Fortunately, we have taken this request into consideration and are currently working on a new social media presence. In addition, may I kindly ask you to follow us on LinkedIn, XING, Facebook too? We are slowly and steadily increasing our presence there as well. Thank you, once again, for your valuable input and we hope you will enjoy our new website and digital footprint in 2019. Kind regards Ramon Bodenmiller

Ramon Bodenmiller
Senior Consultant / Stv. Geschäftsleiter Zürich