3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwache Kommunikation, langjährige Mitarbeiter werden vertrieben, strukturelle Veränderungen werden geheimgehalten
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Kommunikation ist sehr mangelhaft
Work-Life-Balance
Es werden extrem Überstunden verlangt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
langsam und bürokratisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen; kein unmittelbarer, quartalsweiser (Umsatz-)Druck wie z.B. bei US-Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zentralistische, hierarchische 1-mann-Entscheidungskultur mit Radfahrer-Mentalität auf allen Ebenen: "nach oben buckeln, nach unten treten"!
Wenn man/frau nicht dieselbe Meinung hat wie die Etage drüber wird es ungemütlich.
Verbesserungsvorschläge
Halten, was versprochen wird und ehrlich(er) sein, was die tatsächlichen Bedingungen/ Potenziale anbelangt.
Matrix statt Hierarchie leben.
Konsequente Personalentwicklung und Personal-Auswahl.
Verbesserungen WIRKLICH angehen, nicht nur darüber sprechen, anreissen und -skizzieren und dann wieder fallen lassen. Fokus auf ein paar wenige, statt auf viel zu viele Einzel- und Kleinprojekte, die dann eh nicht zusammen passen.
Arbeitsatmosphäre
pseudo-offen; immer schön freundlich ggü. dem/der jeweiligen Chef/-in, viele Einzelpersonen sind aber gute Leute.
Viele nehmen die Führungsetage als gespalten und nicht ehrlich war; gelobt wird selten oder nur von Einzelnen; eher schon werden Mitarbeiter denunziert.
Image
bei Kunden überwiegend gut bis sehr gut.
bei Mitarbeitern trennt sich die Spreu vom Weizen: es gibt sehr viele, sehr langjährige Mitarbeiter, aber viele junge, neue, energie-geladene Menschen sind schnell wieder weg (das gilt national und international im Konzern).
Wer eine verwaltende, geruhsame Position mit "klassischer Hierarchie" und den entsprechenden "Typen" sucht, wird sich hier vermutlich wohl fühlen - wer etwas bewegen, verändern, rasch voranbringen und gestalten will eher nicht!
Work-Life-Balance
s. auch "Image" und "Arbeitsbedingungen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offiziell sehr hoch, faktisch dann von weitern Teilen der GL aber leider nicht vorgelebt
Karriere/Weiterbildung
wenn man LANGE dabei ist, dann kommt man(n)/frau voran; aber sicherlich/offenbar NICHT wegen der Leistungen
Umgang mit älteren Kollegen
vielen gehören quasi zum Inventar
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, wankelmütig, treffen keine klaren Entscheidungen - alles läuft auf das OK (oder eben Nicht-OK) des Oberchefs hinaus
Arbeitsbedingungen
Wer eine verwaltende, geruhsame Position mit "klassischer Hierarchie" und den entsprechenden "Typen" sucht, wird sich hier vermutlich wohl fühlen - wer etwas bewegen, verändern, rasch voranbringen und gestalten will eher nicht!
(s. auch Image)
Kommunikation
zurückhaltend; viele machen ihr Ding und bleiben ansonsten unauffällig
Gleichberechtigung
wirkt zumindest so
Interessante Aufgaben
je nach persönlicher Situation - wenn interessant WIRKLICHE Innovation, Effizienz, Speed, etc. bedeutet, DANN: definitiv keine interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kabi ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fresenius Kabi (Schweiz) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fresenius Kabi (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fresenius Kabi (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.