Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZahlt pünktlich
Schwarzarbeit wird akzeptiert.
selber erlebt.
Das Messen mit zweierlei Mass
Rassismus wird nicht richtig geklärt.
selber erlebt.
Wertschätzung der Angestellten und zwar echte.
Gschäftsleitung & Kader auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Frey eltel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich verpflichtet geht viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey eltel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn sie merken daß sie einen verlieren geht manchmal etwas.
gehälter werden tief gehalten um die boni zu rechtfertigen im kader.
Gehalt ist leider viel zu tief.
