25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FREY+CIE TELECOM AG Bewertungen
FREY+CIE TELECOM
AG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindungen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstruktur ist uralt, ein IT Unternehmen geführt wie ein Elektrikerbetrieb (Urbetrieb der Frey+Cie). Keine aktiv gelebten Prozesse. Mitarbeiter werden nach Produktivität gemessen, obwohl diese nicht durch den Mitarbeiter beeinflussbar ist. Je nach Kundenzuteilung hat man Glück oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Firmenstruktur überarbeiten, Prozesse stabilisieren, durchführen und kontrollieren. Löhne anpassen, externe Berater zuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel künstlicher Stress generiert. Man wird auch oft ausserhalb der Arbeitszeiten kontaktiert. Man kann privat schlecht "abschalten".
Image
In Kaffeepausen werden hauptsächlich die Arbeitsbedingungen diskutiert. Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten, viel Stress. Nach der Arbeit kann man nicht "abschalten", da man auch nach der Arbeit öfters kontaktiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten in der Firma, Know-How-Aufbau geht auf private Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Massiv unter dem Durchschnitt, zumal die Belastung und Verantwortung um einiges höher ist als bei anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Auf unterster Hierarchiestufe funktioniert es super!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren emotional und auf persönlicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume aber keine Klimaanlagen.
Kommunikation
Meetings enden in der Regel ohne Ergebnis, wichtige Informationen werden eher bescheiden und nicht regelmässig kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Inkompetentes Kader, schlechte Bezahlung, schlecht organisiert, Inputs/Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält gratis einen Firmenparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenstrukturen sind veraltet. Mitarbeiter werden wie in einer Handwerker Firma (vor 30 Jahren) behandelt. Mitarbeiter werden nur nach deren Produktivität bewertet. IT Trends werden ignoriert oder viel zu spät wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern. Lohnniveau den heutigen IT Löhnen anpassen. Strukturen und Prozesse abbilden. Kader besser in IT Management und Mitarbeiterführung ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Flexibilität von Mitarbeiter verlangt. Sondereinsätze werden als selbstverständlich erachtet.
Von Kundenseite wird viel eskaliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Sozialleistungen
Schlechte Löhne trotz hohen Anforderungen
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist in fast jedem Themengebiet tätig. Es ist schwierig , sich in einem Themengebiet ein Tiefes Knowhow zu erarbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
alte strukturen, Trends werden ignoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung = Null, extrem hohe Erwartungen an MA,
Verbesserungsvorschläge
IT affine Führung anstellen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude keine Lüftung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitssituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Viele Events für die Teambildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bewertung Frey + Cie Telecom
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
IT Senior System Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aktueller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sympathische Firma mit viel Authentizität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.