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Früh 
Verpackungstechnik 
AG
Bewertung

Sehr schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Business Partner / Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten mindestens eine Eingangsbestätigung bekommen und wenn die Stelle besetzt ist eine Absage. Seitens Früh Verpackung habe ich keine Rückmeldung erhalten, nur auf Nachfrage eine Info, dass sich alles verzögert. Danach habe ich wieder nichts gehört.
In der heutigen Zeit extrem umprofessionell und nicht Bewerberfreundlich. Vielleicht gibt es im HR Bereich viele Bewerbungen, dennoch sollte man Interessenten mit Respekt "behandeln". Hier haben Sie noch sehr sehr viel Potenzial. Ich selbst arbeite in der Personalberatung und finde es enorm wichtig mit jedem Bewerber respektvoll umzugehen und Bewerbungen ordentlich (d.h. mit verbindlichen Rückmeldungen) zu behandeln. Ich rate Ihnen Ihren Prozess einmal zu überdenken und ihn an die heutige Zeit anzupassen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewerbung sowie für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen. Es tut uns leid, dass Sie den Rekrutierungsprozess nicht positiv erlebt haben und wir gehen mit Ihnen einig, dass die «Candidate Experience» in der heutigen Zeit nicht zu vernachlässigen ist. Ein Grund (von mehreren) für die Stellenausschreibung war, die personellen Ressourcen zu erhöhen, um Prozesse wie z.B. die Rekrutierung zu optimieren und zu professionalisieren. Dies kommt auch im entsprechenden Stelleninserat klar zum Ausdruck. Künftig sind wir besser aufgestellt und werden diese Unzulänglichkeiten angehen. Für Ihre Suche nach einer geeigneten neuen Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und danken Ihnen nochmals für Ihren Input.

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