Sehr schlechtes Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollten mindestens eine Eingangsbestätigung bekommen und wenn die Stelle besetzt ist eine Absage. Seitens Früh Verpackung habe ich keine Rückmeldung erhalten, nur auf Nachfrage eine Info, dass sich alles verzögert. Danach habe ich wieder nichts gehört.
In der heutigen Zeit extrem umprofessionell und nicht Bewerberfreundlich. Vielleicht gibt es im HR Bereich viele Bewerbungen, dennoch sollte man Interessenten mit Respekt "behandeln". Hier haben Sie noch sehr sehr viel Potenzial. Ich selbst arbeite in der Personalberatung und finde es enorm wichtig mit jedem Bewerber respektvoll umzugehen und Bewerbungen ordentlich (d.h. mit verbindlichen Rückmeldungen) zu behandeln. Ich rate Ihnen Ihren Prozess einmal zu überdenken und ihn an die heutige Zeit anzupassen.