15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich effiziente Vorstellungsgespräche. Die Kriterien und Ziele des Unternehmens waren klar.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war nicht sehr hilfreich bei dem ersten Videointerview. Ich bevorzuge Präsenzgespräche.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbys, Stärken/Schwächen. Früherer Beruf und Erfahrung
- Warum die Stelle frei war
- Wie viele Projektleiter in der Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr netter Empfang und ein strukturiertes und informatives Vorstellungsgespräch! Es war super!
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Bauführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich evtl. eine Baustellenbesichtugung?
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke liegt in der vorausschauenden Organisation und auch in der Bauausführung.
- Grund für den Wechsel war, das ich mich weiter entwickeln will. Und schlussendlich mit meinem erlernten Wissen die Firma zu unterstützen.
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Effizienter Recruiting-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistentin Fahrleitungsbau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es wurde direkt und klar kommuniziert.
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Einfach nur unterirdisch......
Bewerber/inHat sich 2020 als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben keinerlei Anstand im Umgang mit Bewerbern!! Man sitzt stundenlang dran um eine ordentliche Bewerbung zu verfassen und alles was man von ihnen bekommt ist..... Nichts!!
Im Nachhinein bin ich froh das wir nichts mehr mit einander zu tun haben.
Mein Prädikat für sie daher: UNGENÜGEND und in allen Punkten durchgefallen.
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Das allerletzte............
Bewerber/inHat sich 2019 als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor Wochen beworben und außer einer Blabla E-Mail nie wieder was gehört!!
Sie sind einfach nur unverschämt und haben keinerlei Respekt vor ihren Mitmenschen. Ein Verhalten wie ein Rotzlöffel :-(
Kann ich schon froh sein das ich mich anderweitig entschieden habe!
Sie und ihr HR bekommen die Rote Karte von mir für so ein Haufen Dilettantismus .....
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gehts noch??????? wochen ohne antwort. verantwortlicher immer im urlaub. keine zeit.
Bewerber/inHat sich 2019 als Logistiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
schon nur eine info mail, hätte es ein wenig sympathischer gemacht.
gesprächstermin wurde einfach vergressen. 45 min gewartet, danach wurde sich kaum 5 min. zeit genommen. (geben sie mir ihre unterlagen, wir melden uns)
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Nach langer warterei Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.
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Wenn Sie jemand neues suchen dann suchen Sie richtig und nicht die bewerbe ewigs warten zu lassen, das grenzt schon sehr an frechheit.
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Wir brauchen noch mehr Zeit...
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits zu Beginn der Bewerbung war die ganze Sache zum Scheitern verurteilt! Zuerst wurde ich nach gut einem Monat mit der Begründung "es brauche noch mehr Zeit und die eingegangenen Bewerbungen zu bearbeiten" vertröstet. Nun gut OK, vielleicht waren es wirklich so viele. Ab dann ging es plötzlich flott, Einladung zum Gespräch, (klassisches Gespräch nix besonderes). Danach noch ein "Schnuppertag" um sich ein Bild von dem ganzen zu machen. Und ab dann hiess es wieder warten... Mann wurde auf den Tag XY vertröstet, natürlich kam an diesem Tag etwas dazwischen, uswusw. Letztlich die Absage mit mehr als nur skurrilen Gründen und der Aussage, man besetzte die Stelle nun doch nicht! Doch 5 Wochen später ist die Stelle immer noch auf der Homepage aktuell...
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Womit bringt man Sie auf die Palme
- ....
- Wieso wollen Sie wechseln
- Wieso zu uns
- ....
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Familienunternehmen mit langfristigen Zielen und Wertschätzung für die Mitarbeiter. Sehr angenehme Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachspezialist Technische Dienste beworben und eine Zusage erhalten.
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Es gab zwei Vorstellungsgespräche, eines pro Teams und ein Live. Alles verlief entspannt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Chef de projet junior beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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