Gutes Sprungbrett, schlechte Löhne, keine Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess ist leicht: Es wird praktisch jedermann/-frau eingestellt. Sofortiges blindes Vertrauen in den Mitarbeiter: Gute Möglichkeiten um viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte und unfähige Führung / Keine Lohn- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten / Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Markgerechte Löhne zahlen / Mitarbeiter als Menschen und wichtigstes Gut der Firma betrachten
Arbeitsatmosphäre
Junges Team und schlechte Führung verbindet unter MA's
Kommunikation
Viele überflüssige Sitzungen ohne Aussagen und Informationsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Neid und Missgunst unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer bewilligt, egal nach Arbeitsstand und Stv.regelung / Zu Überzeit wird man nicht gezwungen, Arbeitsstände werden nicht kontrolliert und Termine nicht zwingend eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz = 0
Interessante Aufgaben
Grossprojekte und vielseitige Arbeiten
Gleichberechtigung
Frauen stehen bei der GL besser im Kurs: Werden bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige erfahrene MA's vorhanden / Werden mit Kaderstellen zum Bleiben animiert, obwohl sie keine Kompetenzen erhalten
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, moderne Büros mit guter Hardware-Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nebst der Gewinnmaximierung haben diese Faktoren keinen Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Sozialleistungen und unter dem Markt übliche Löhne
Image
Lebt vom guten Ruf im Tunnelbau / Regional ist der Ruf bereits ziemlich geschädigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere / Weiterbildung werden sehr minim unterstützt