Faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als im Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jederzeit angenehme Gesprächsatmosphäre. Bewerbungsverfahren war jederzeit transparent, ehrlich und professionell. Die Firma lässt den Bewerber erzählen und spricht nicht nur von sich und der Stelle (legt einem also nicht quasi die Antworten in den Mund). Beim 2. Gespräch die Möglichkeit erhalten das Team und die Arbeitsweise kennen zu lernen.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen (40h/Woche, 25 Ferientage für alle, Versicherungen, attraktive Vorsorge durch Nestle Pensionskasse, Personalresti, Rabatte für Personal, regelmässige Schulungen und Weiterbildungen).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen