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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Galenica in Bern als ICT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gleich was die anderen gesagt habe, ich stimme es zu 100%

Bewerbungsfragen

  • Innerhalb von 48 Stunden eine Antwort erhalten:(Namen angepasst)
  • Sehr geehrter Herr xyz
  • Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung, jedoch scheint es, dass Sie sich in der Firma geirrt zu haben. Sie beziehen Sich auf eine ausgeschriebene Stelle bei der ABCAG.
  • Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
  • Freundliche Grüsse
  • Galenica AG

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Feedback

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Galenica in Bern als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt dem Bewerber ein anständiges Feedback. Seit bitte nicht so faul, denn der Bewerber investiert auch Zeit in die Bewerbung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Danke für das Feedback. Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess so transparent und nachvollziehbar zu gestalten wie möglich, deshalb wären wir dir dankbar, wenn du uns unter +41 58 852 84 07 kontaktierst, damit wir die einzelnen Punkte besser verstehen können. Für deinen beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüsse
Michelle

Gemischte Gefühle

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Galenica AG in Bern als Digital Analytics beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz von Anfang an, Rahmenbedingungen von Anfang an klären, Zeit mehr schätzen lernen, Expertise mehr schätzen lernen, Ehrlichkeit selbst leisten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Besten Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als zu wenig transparent empfunden hast. Wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern und nehmen deine Punkte ernst. Kontaktiere uns gerne unter +41 58 852 84 07, damit wir gemeinsam schauen können, wo das Problem gelegen hat.

Liebe Grüsse und alles Gute
Michelle

Bewerber-Experience hat noch sehr viel Potential

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Galenica AG in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- aktive Information über den Status / den aktuellen Zwischenstand geben
- Nachrichten auf der Combox beantworten
- Standard Absagen bei Kaderstellen überarbeiten

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Es tut uns leid, dass du eine solche Erfahrung gemacht hast und danken dir für das Feedback, welches uns dabei unterstützt, uns stetig zu verbessern. Wir setzen alles daran, eine positive Bewerber-Experience zu garantieren und werden prüfen, was hier schief gelaufen ist.

Freundliche Grüsse und weiterhin alles Gute
Michelle, Team Rekrutierung & HR Marketing

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr unorganisiert.

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Galenica in Bern als Pharma-Assistentin im Aussendienst (Deutschschweiz) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wissen um was es in der Stellenbeschreibung wirklich geht und den Vertrag einzuhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine fragen wurden zu meiner Person gestellt.
  • Gründe für die Stellensuche
  • Keine sonstige fragen wurden gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast, welches uns die Möglichkeit gibt, uns stetig zu verbessern. Schade, dass du den Bewerbungsprozess als unorganisiert erlebt hast. Da die Gespräche bei uns dezentral durchgeführt werden, wären wir froh, um ein ausführlicheres Feedback per Tel. oder Mail, damit wir die angesprochenen Punkte besser verstehen können. Du erreichst mich unter people@galenica.com oder +41 58 852 84 07.

Alles Gute und liebe Grüsse
Michelle

HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Keine Vordenker für Arbeit/Führung 4.0 u. ohne Vertrauen und Spass im Job.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Galenica in Bern als SAP Modulberater FI/CO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, ohne Diskriminierung und mit dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war und es würde uns interessieren, was genau vorgefallen ist, damit wir daran arbeiten können. Grundsätzlich ist es uns ein grosses Anliegen, dass sich Bewerbende, wie auch Kunden und Mitarbeitende bei uns wohl fühlen und respektvoll behandelt werden. Kontaktiere mich doch bitte unter +41 58 852 84 07 für einen Austausch.

Liebe Grüsse
Michelle, Rekrutierung & HR Marketing

Sehr professionell und fair

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei GaleniCare Management AG in Bern als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre, wertschätzender Umgang mit mir als Bewerber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihren positiven Kommentar inklusive Ihrer tollen Bewertung. Es freut uns, wenn Sie den Umgang als wertschätzend empfunden haben. Denn genau so wollen wir auch wahrgenommen werden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Freude und viel Erfolg.

Freundliche Grüsse
Galenicare Management AG
Rekrutierung & Personalmarketing

Very Interactive

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GaleniCare Management AG in Bern als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo, herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess trotz Absage so positiv empfunden haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Patricia Gonzalez, Leiterin Rekrutierung und Personalmarketing

Interesse an Person gezeigt, keine Fang- oder Testfragen, weitere Schritte immer klar

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GaleniCare Management AG in Bern beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die tolle Bewertung inkl. der Kommentare auf unseren Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr!

Viel Erfolg bei uns!

Beste Grüsse
Patricia Gonzalez, Leiterin Rekrutierung und Personalmarketing

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