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Galexis 
AG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überfordertes HR

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als UnteMitarbeiter Technikrhalst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leute die sie zum Vorstellungsgespräch einladen, danach ein feedback zu geben wäre nur Anstand!
Ich habe aber leider kein Ton gehört... :-(


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Predigen Wasser und trinken Wein. Alles Irrglaube was erzählt wurde. Zum Glück selber anders entschieden

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Wahrheit erzählen und Irrglauben ersetzen. Diesen 100% perfekten Mitarbeiter wird es nie geben. Auf Fragen antworten geben.
Loyalität nicht nur fordern sondern auch Bewerbern geben.
Heuchelei sag ich nur!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell, transparent und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu Kritisieren. Von der Einreichung meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es lediglich drei Wochen. Ich wurde immer zeitnah über die nächsten Schritte informiert. Beide Gespräche fanden in einer lockeren, angenehmen Atmosphäre statt, der Umgang war von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ich konnte viel über die Aufgaben und das Unternehmen lernen, was mir bei der Entscheidung sehr geholfen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Anwort zu Fragen, ausweichendes Verhalten, Standort Floskeln und absulute Anfänger die den Prozess "gestalten"

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner Relex beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen WidmerHR Consultant

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es, dass du vom Ablauf des Bewerbungsverfahren enttäuscht bist. Generell bekommen wir sehr gutes Feedback auf unseren Bewerbungsprozess. Natürlich schliesst das nicht aus, dass es auch Einzelfälle gibt, die nicht so laufen, wie es eigentlich sein soll. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sind offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Melde dich doch bei Interesse unter Tel. 058 851 72 10.
Beste Grüsse
Marlen von HR-Team

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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