Nicht zeitgemäss, manipulativ, fehlende Wertschätzung - der Lohn entschädigt dafür auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständige Tätigkeit, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende/mangelnde Personalpolitik, nicht zeitgemässe Einstellung/Philosophie/Haltung sowie Arbeitsbedingungen, keine offene und faire Firmenkultur, Gerede wird gefördert statt verhindert, Ausgrenzung und Manipulation ist nicht auageschlossen, Leistung des Mitarbeiters wird nicht erkannt/anerkannt, fehlendes/mangelndes Teamgefühl, Spass und Freude, sowie Gespräche mit Teamkollegen werden nicht gerne gesehen, da die Arbeit dann zu kurz kommt, eigene Meinung ist auch eher unerwünscht, sobald sie nicht den Interessen der Firma entspricht, mangelnde Organisation und Struktur
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik erstellen und einhalten. Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter. Menschen dürfen nicht wie Maschinen behandelt werden! Mehr Menschlichkeit. Förderung des Zusammenhalts im Team. Auch Pausen und sozialer Kontakt müssen gefördert werden. Offene und ehrliche Firmenkultur. Verbesserung der Organisation/Struktur. Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter. Hierzu gehören auch Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen! Mehr Raum für Selbstverwirklichung und Einbringen von Ideen, Vorschlägen, Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick nicht schlecht, jedoch sehr intrigant, manipulativ und immer zu Gunsten der Firma. Gerede und Lästereien werden geradezu gefördert und herbeigerufen durch entsprechendes Verhalten, das vorgelebt wird. Falsches und unfaires Verhalten scheint erwünscht zu sein.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Oftmals wurde man über wichtige Ereignisse/Veränderungen/Personalmutationen gar nicht oder mangelhaft informiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick ganz gut, jedoch gibt es viel Gerede und Geläster. Man weiss irgendwann kaum noch, wem man vertrauen kann. Zudem können auch Aussagen gegen einen verwendet werden.
Work-Life-Balance
Sehr mangelhaft. Man hat das Gefühl, dass man wie eine Maschine arbeiten muss und nie einmal Pause machen kann. Überstunden werden nicht anerkannt oder geschätzt. Aufgrund fixer Arbeitszeiten keine grosse Freiheiten. Überbelastung wird nicht erkannt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen der Mitarbeiter wird kaum etwas oder gar nichts unternommen. Probleme werden beschwichtigt und unter den Teppich gekehrt, bis die Mitarbeiter aufgeben, danach zu fragen. Sitzungen finden ebenfalls nicht statt. Zum Teil auch parteiische Haltungen von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern. Keine Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Im Grossen unf Ganzen ja, jedoch oft mit Überlastung verbunden aufgrund mangelnder/fehlender Organisation.
Gleichberechtigung
Man merkte oft, dass Frauen gewisse Aufgaben wie Küchendienst zusätzlich übernehmen mussten. Zudem gibt es einige Mitarbeiter, die Privilegien und Vorteile/Freiheiten gegenüber anderen Mitarbeitern geniessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer extreme Hitze aufgrund fehlender Belüftung und dadurch unzumutbare Zustände für ein normales Arbeitsumfeld. Oft führte dies bei einigen Mitarbeitern auch zu körperlichen Einschränkungen (Kopfschmerzen, Atemschwierigkeiten, Kreislaufprobleme..). Dies wurde mehrmals mitgeteilt, leider wurde hier nie etwas unternommen bzw. das Anliegen wirklich ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Lohn, absolut nicht zeitgemäss und entspricht nicht den Leistungen. Kein gleicher Lohn für gleiche Positionen. Wurde nie erhöht.
Image
Scheint nach Aussen hin nicht schlecht zu sein, jedoch sollten die Mitarbeiter definitiv besser behandelt und wertgeschätzt werden, sonst leidet die Qualität irgendwann auch.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Perspektiven für Weiterbildung. Vor allem für junge Mitarbeiter sehr unattraktiv. Weiterbildung wird nur bei Verpflichtung gegenüber Firma unterstützt, ansonsten nicht gefördert.