Spannende Aufgaben und angenehmes Umfeld mit Fokus auf qualitativ hochwertige Lösungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus liegt auf dem jeweiligen Aufgabengebiet. Meetings halten sich in Grenzen. Gleichzeitiges Arbeiten an einem, max. zwei Projekten. Arbeiten mit den neusten Technologien. Viel technisches Know-How vorhanden. Mitarbeiter helfen einander gerne und unkompliziert. Angenehmer Umgang untereinander, kein Konkurrenzkampf. Wenig Druck. Fokus auf Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen bei der Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Versprechen werden eingehalten. Gute Arbeit und Einsatz wird anerkannt. Probleme werden ernst genommen und Lösungen werden gesucht.
Kommunikation
An der Kommunikation gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams ziehen an einem Strang. Es herrscht kein Konkurrenzkampf. Wer Hilfe braucht, dem wird unkompliziert geholfen.
Work-Life-Balance
6 Wochen Urlaub. Keine Blockzeiten. Grundsätzlich keine Überzeit.
Die Deadlines sind realistisch und können ohne Überzeit erreicht werden. Auf die persönlichen Anliegen wird Rücksicht genommen.
Firmen intern gibt es diverse gesellige Anlässe.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind realistisch und SMART. Sie sind auf den Mitarbeiter zugeschnitten und Wünsche werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Je nach Wunsch wird man in Projekte eingeteilt. Die Aufgaben sind interessant und man kann eigene Ideen und Vorstellungen einbringen. Technisch befinden sich die Lösungen jeweils auf dem neusten Stand. Auf Code Qualität wird sehr viel Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Konnte keine Diskriminierung in irgend einer Art und Weise feststellen.
Arbeitsbedingungen
Bei der Infrastruktur wird z.T. gespart (Raum Gestaltung, Büro Ausstattung, IT-Infrastruktur). Das ist schade. Es hält jedoch sich im Rahmen, so das die Produktivität nur marginal darunter leidet. Trotzdem gibt es hier Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist gegenüber Kunden sehr Fair. Kosten werden transparent ausgewiesen.
Die Qualität ist ein hohes gut. So leidet die Source Code Qualität auch nicht unter einem knappen Budget. Das Unternehmen ist auch bereit für eine gute Qualität in die eigene Tasche zu greifen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewünsche werden aufgenommen und aktiv gefördert. Weiterbildungen werden mit finanziert. Für die interne Weiterbildung, gerade für Juniors, kann man noch mehr tun.