10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fünfsterne Bewertungen sind absoluter fake!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Name bekannt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will in der Oberliga mitspielen, kehrt aber nicht vor der eigenen Haustüre
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal mal audits durchführen würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles andere, als dass nach außen präsentierte Image.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielseitige Aufgabengebiete
-Tolle Mitarbeiteranlässe
-Tolle Kundenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Anstellungsbedingungen
-Schlechte Arbeitsbedingungen (Keine Arbeitssicherheit)
-Fehlende Gleichberechtigung
-Keine Weiterentwicklung möglich
-Karrieremöglichkeit nicht Leistungsabhängig
-Minimale Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
-Besuch diverser Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Personalführung für die Geschäftsleitung planen.
- Fachkräfte in den benötigten Bereichen einstellen zb. HR.
-Gleichberechtigung und klare Rahmenbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich eine Angstkultur.
"Probleme" werden aus Zeit und Kapazitätsgründen verdrängt, danach erfolgen meist Exempel und üble Nachrede.
Image
-In der grünen Branche mittlerweile sehr schlecht.
-Bei der Öffentlichkeit im Grunde gut, da sehr viel in Marketing investiert wird.
-Bei Kunden auch eher auf dem absteigenden Ast und stetig weniger Stammkundschaft.
Work-Life-Balance
Bestimmt die Geschäftsleitung.
Während der Saison wird einem alles abverlangt, danach wird man zu Urlaub gedrängt, bestenfalls soll man das gesamte Kontingent über die beiden Wintermonate Jan/Feb beziehen.
Karriere/Weiterbildung
-Weiterbildung ist ein unerwünschtes Thema und wird auch nicht gefördert.
Keine monetäre Unterstützung, keine Möglichkeiten in Sachen Pensum oder Gleitzeit.
-Lernende sind auch unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt ist sehr individuell und wird ausschließlich über Sympathie und Abhängigkeit der beiden Vertragsparteien definiert.
Lohngleichheit bei gleichen Voraussetzungen/Bedingungen ist hier kein Thema.
-Sozialleistungen vom Mitarbeiter bis zur Führungskraft auf dem absoluten Minimalniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur nach aussen, intern wird diesem Thema keine Beachtung geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Die erschwerten Bedingungen schweißen zusammen, die Teams halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich und sicher Luft nach Oben. Auch hier wird nach Sympathie oder Beziehung der einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder zum Mitarbeiter entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht dem heutigen Zeitgeist entsprechend, oft sehr herablassend.
Die privaten und familiären Probleme (Familienbetrieb) haben spürbaren Einfluss.
Arbeitsbedingungen
-Arbeitssicherheit und Unfallverhütung ist freiwillig.
-Sehr unterschiedlich nach Mitarbeiter und Abteilung.
-Hier gilt wo kein Kläger, da kein Richter.
Kommunikation
Wie vielerorts eines der größten Probleme, hier sehr ausgeprägt. Wo nötig wenig bis keine Kommunikation, wo keine nötig umso mehr. Geschäftsleitung empfindet Kommunikation nach unten, für nicht nötig, daher auch viele Gerüchte und falsch Informationen welche wiederum zu Problemen führen. Vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, gehört zur Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Leider keine vorhanden! Große Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter, praktisch jeder Mitarbeiter hat eigenen Rahmenbedingungen. Diese werden nach Sympathie oder Beziehung der einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder zum Mitarbeiter definiert.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich in allen Bereichen. Fehlende Rahmenbedingungen und Knowhow seitens Betrieb, ermöglichen einem den Zugang und Einblick zu Aufgaben außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs.
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Schlechter geht es nicht! Mitarbeiter werden ausgenutzt und wie Ware behandelt. Keine Lohnerhöhung, leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Hände weg vom Gartencenter Hoffmann
Die Mitarbeiter werden ausgenützt und die Kunden teilweise unfair bedient
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung unseriös
Image
es wird schlecht über die Firma geredet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Löhne
Vorgesetztenverhalten
leere Worte, Versprechen werden nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
gar keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung sich nicht quf neuerungen einlässt.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung kommt nicht viel Lob. Man hat immer das gefühl im Fadenkreuz zu stehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich ist kein Team sondern gleicht einer Familie.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nur schon einen kleinen Fehler macht wird man derbe angegangen (Verbal)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer schlau ist, tut sich dass nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Personal und Stammkunden wohlgemerkt hinter dem Rücken umgegangen wird. Schade.
Hier werden alle über einen Tisch gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tragen für seine Mitarbeiter.
Die komplette obere Etage der „Chefs“ austauschen, denn diese sind nicht fähig ein Unternehmen zu leiten.
Frei nach dem Motto
„Zuckerbrot und Peitsche“
Arbeitsatmosphäre
Man steht den ganzen Tag unter Beobachtung.
Und wenn etwas nicht passt wird man zur Sau gemacht.
Image
Nach aussen soll es perfekt sein .
Intern eine Katastrophe.
Da dieser Betrieb eine AG ist und das mit Familienmitgliedern... wird über Vorgesetzte Mitarbeiter und Kunden hinter dem Rücken massiv gelästert. Frei nach dem Motto wer nicht gefällt wird ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Länger als 2 Wochen Ferien gibt es eh nicht. Hast du Kinder, hast du doppelt verloren.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, passieren tut aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich viel zu wenig dafür, was man sich alles gefallen lassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir soviel Ware weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team gut, klar man muss zusammen halten sonst ist man ganz verloren.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schrecklich.
Keine Ahnung von Personalführung etc.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Man redet mit den Angestellten absolut respektlos.
Gleichberechtigung
Die mit den braunen Zungen, kommen meist weiter.
Interessante Aufgaben
Da man eh eingesetzt wird wo es brennt.
Etwas abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann Mitarbeiter nur fördern mittels Weiterbildung, Wertschätzung und Entlöhnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschränkte Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grüne Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation
Image
Image entspricht nicht der Realität
Gehalt/Sozialleistungen
Alles bestens
Kommunikation
Interne Kommunikation mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffmann ist ein super Unternehmen mit Schweizweiter Strahlkraft. Ich arbeite seit 15 Jahren für das Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht das beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenunwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gartencenter Hoffmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gartencenter Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gartencenter Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.