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Gaydoul Group Services AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Dienstleistung
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Gaydoul Group Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 1 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 6 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 05.Okt. 2013 (Geändert am 06.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Standort

Contra

Ziellosigkeit, gute Mitarbeiter verlassen nach und nach das Unternehmen, Mangel an Fachwissen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Gaydoul Group Services AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Vielfältig und international Arbeiten mit einem super Team

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsschwäche schlägt voll durch. Die Stimmung liegt im Keller. Fehlende Wertschätzung. Fairness im Umgang ist ein Fremdwort Die Auswirkungen widerspiegelt sich in sehr hoher Fluktuation und Unzufriedenheit. Es braucht mehr positives Denken und Optimismus sowie frisches Blut aus der Liftstyleindustrie, die durch solche Prozesse bereits erfolgreich gegangen sind.

Vorgesetztenverhalten

Da sollte in sehr viel Training investiert werden. Die Vorbildfunktion der Führung muss besser gelebt werden. Fraglich wie einige Vorgesetzte zu Ihrer Aufgabe gekommen sind - "Peter-Prinzip"? Unterstützung bei Problemen ist kaum zu erwarten. Versprechungen wurden nicht eingehalten. Sie sehen nur sich selbst im Rampenlicht.

Kollegenzusammenhalt

Einen Teamgeist sucht man hier vergeblich. Nur wenn einer was haben will ist er auch dein Kollege. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht was dazu führt, das man sich auch untereinander mobbt um einen eigenen Vorteil zu haben.

Interessante Aufgaben

Interessante und fesselnde Aufgaben gibt es wirklich nur äusserst selten.

Kommunikation

Sehr mangelhafte Kommunikation in Allem und vor Allem in persönlichen Belangen. Personenführung- und entwicklung ist eine sehr grosse Schwäche (nur Personalverwaltung).

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung - Was ist denn das?

Arbeitsbedingungen

Viele Grossraumbüros mit viel Lärm und hoher Ablenkung, was ermüdend und demotivierend wirkt. Nachteile überwiegen. Im Bereich Ergonomie besteht hoher Nachholbedarf.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich je nach Funktion, aber tendentiell eher auf der Work Seite (Stress, Kostendruck, Mitarbeiterentlassungen).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 06.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die angenehmen Kollegen und die offene Kommunikation herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Die neue Truppe entwickelt sich und man merkt, es entsteht ein Teamgeist mit jungen und motivierten Leuten

Interessante Aufgaben

Ein junges Unternehmen mit jungen Leuten in der Expansion bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen und bei der Mitgestaltung der Kultur und Organisation einen Impuls beizutragen. Eine rundum spannende Sache!

Kommunikation

Die Informationen werden stufengerecht nach unten weitergegeben. Genauso ist der Kanal nach oben jederzeit gegeben, dass man Gehör findet.

Gleichberechtigung

Gute Durchmischung beider Geschlechter in allen Ebenen und Positionen (Geschäftsführerin bei Fogal, Group Controllerin,...) unterstreichen, dass man Gleichberechtigung lebt und nicht einfach auf Papier führt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind angenehm und entsprechen mit Klimageräten und adäquater Technik dem Anspruch die Arbeitsleistung zu unterstützen. Die Lage ist Downtown Zurich, besser geht's fast nicht. Einziger Wermutstropfen sind die Parkplatzpreise, wofür das Unternehmen nichts kann.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Balance besteht.

Image

Bekannte Brands unter einem Dach - Navyboot, Fogal, Jet Set und Hanhart verbunden mit dem Namen Gaydoul. Dies gibt in der Gaydoul Group Services die Möglichkeit viele Erfahrungen mitzunehmen.

Pro

Brands, Dynamik und Mitgestaltung der Zukunft dieser jungen Unternehmung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 04.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Die Gaydoul Group bietet ein sehr dynamisches und vielseitiges Umfeld im nationalen und internationalen Retail Business mit weiterem Entwicklungspotential in verschiedenen Märkten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima litt unter den Sparzwängen. Das Klima ist kalt und berechnend. Vorgesetzte nutzen dies aus und üben zusätzlich Druck aus.
Es herrscht ein erkennbares Vertrauens- und Fairnessdefizit.

Vorgesetztenverhalten

Mehrheitlich fehlende Fach- und Sozialkompetenz. Es wurde stark hierarchisch gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders entwickelt (hohe Fluktuationsraten). Jeder rettet seinen eigenen A....

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und langweilig. Dadurch dass Vieles einfach unprofessionell abläuft kommt man sich wie in einem grossen Kindergarten vor.

Kommunikation

In diesem Bereich gibt es sehr hohes Verbesserungspotenzial. Vereinzelt Mobbing.

Arbeitsbedingungen

Sehr unangenehme Arbeitsbedingungen durch unachtsame Mitarbeiter bedingt durch fehlende Selbstwahrnehmung sowie Budgetzwang.

Image

Mitarbeiter reden ständig nicht gut über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, aber ich schlage vor, ein fähiges Management aufzubauen sowie intelligente Mitarbeiter (fachlich/menschlich) einzustellen. In diesem Bereich gibt es ein deutliches Verbesserungspotenzial.

Pro

Die Lage des Büros am Talacker 41 ist das Beste an diesem Unternehmen.

Contra

Es gibt überall grosse Baustellen im Unternehmen und unzufriedene Mitarbeiter. Eine Mitarbeit kann ich somit nicht unbedingt empfehlen, es sei denn man fühlt sich wohl in so einer Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gaydoul Group Services AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung