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Glauben Sie dieser Firma kein Wort!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fa. GD Information SA ist die Nachfolgefirma der VOQUZ IT Solutions AG in Rümlang, welche seit dem 10. Oktober 2018 in Konkurs ist. Die GD Information SA möchte sich als Consulting Firma sehen. Fakt ist, es ist nichts anderes als Personalverleih und die Mitarbeiter werden nur so lange gebraucht wie sie weiterverkauft werden können, danach folgt die umgehende Kündigung. Gesetze gibt es für die Firma kaum bzw. es bestehen eigene Vorstellungen der Gesetzmässigkeiten. Mitarbeiter werden auch schon mal über zwei Ecken weiterverkauft, was unzulässig ist.

Es besteht die Gefahr, dass AHV und BVG Beiträge nicht abgeführt werden. Dies muss unbedingt kontrolliert werden, entsprechende AHV und BVG Auszüge kann man online oder bei der Pensionskasse bestellen!

Ich empfehle um diese Firma einen grossen Bogen zu machen! Sie sind für diese Firma kein wertvoller Mitarbeiter, sondern nur Mittel zum Zweck! Solange Sie weiterverkauft werden können, werden Sie Ihren Grundlohn erhalten, danach erhalten Sie die umgehende Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist eine absolute Katastrophe, kahle Wände, keine Klimaanlage! Dafür viel Zigaretten und Zigarillos Qualm und Hundehaare überall. Seien Sie von dem her froh, wenn Sie gleich verkauft werden, und nicht in diesem Büro arbeiten müssen.

Kommunikation

Sie können davon ausgehen, dass sämtliche Versprechungen leere Worte sind und nie in die Tat umgesetzt werden! Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft. Oft ist der Vorgesetzte tage- oder wochenlang nicht erreichbar, eine Stellvertreterregelung gibt es nicht. Bei Fehlverhalten der Vorgesetzten sind immer die Anderen schuld und eine Ausrede ist stets sofort parat.

Vorgesetztenverhalten

Eingeschriebene Briefe an den Vorgesetzten werden ignoriert und bei der Post erst gar nicht abgeholt. Man ist so der irrigen Meinung, dass man gesetzte Fristen umgehen kann bzw. diese nichtig sind.

Sie können davon ausgehen, dass sämtliche Versprechungen leere Worte sind und nie in die Tat umgesetzt werden! Das Vorgesetztenverhalten ist absolut mangelhaft. Oft ist der Vorgesetzte tage- oder wochenlang nicht erreichbar, eine Stellvertreterregelung gibt es nicht. Bei Fehlverhalten der Vorgesetzten sind immer die Anderen schuld und eine Ausrede ist stets sofort parat.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wohin man verkauft wird, könnten die Aufgaben evtl. interessant sein. Da die Fa. ihre Mitarbeiter aber im low budget Bereich verkauft, ist man meist nur Lückenbüser für eine kurze Zeit.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist eine absolute Katastrophe, kahle Wände, keine Klimaanlage! Dafür viel Zigaretten und Zigarillos Qualm und Hundehaare überall. Seien Sie von dem her froh, wenn Sie gleich verkauft werden, und nicht in diesem Büro arbeiten müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Pensionskassenbeiträge werden nur das gesetzlich absolute Minimum bezahlt. Glauben Sie auch hier keinen anderen Aussagen bzw. vereinbaren Sie eine Besserstellung schriftlich im Arbeitsvertrag!

Es kann vorkommen, dass man Lohnabrechnungen von KollegInnen bekommt (und somit dann deren Gehalt kennt) oder monatelang gar nicht und hinterherfragen muss. Genauso verhält es sich mit dem Lohnausweis, dieser kommt schon mal gar nicht oder bis zu einem ganzen Jahr verspätet! Lohnzahlungen selbst erfolgen auf den letzten Drücker, oftmals aber auch mit Verzug (nach dem 30./31. eines Monats). Ebenso kommt es vor, dass die überwiesenen Beträge nicht stimmen, mal zu hoch, meistens aber zu niedrig sind.

Zugesagten Goodies wie Firmenhandy oder ähnliches muss man wochen- oder monatelang hinterherfragen. So spart sich diese Firma gerne mal zwei, drei Monate die Grundgebühr auf Kosten des Mitarbeiters. Des Weiteren scheinen Firmenhandys bei eBay oder Ricardo gebraucht gekauft zu werden und befinden sich meistens in einem entsprechend desolaten Zustand und sind auch um Generationen veraltet!

Spesenabrechnungen werden – wenn überhaupt – mit etlichen Monaten Verzögerung ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma finanziert keinerlei Weiterbildungen oder Schulungen, Versprechungen dahingehend kann man getrost als Lüge abtun. Ihnen wird keine einzige Weiterbildung bewilligt oder bezahlt werden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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