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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei General Dynamics European Land Systems-Mowag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
General Dynamics European Land Systems-Mowag
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
General Dynamics European Land Systems-Mowag
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es schon den einen oder anderen Vorgesetzten, der Fehl am Platz ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Arbeitsatmosphäre, projektbezogen manchmal hektisch - aber das ist normal im Projektgeschäft. Nettes Team im Einkauf - alle können ihre Entscheidungen sehr selbstständig treffen.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Seitens Geschäftsleitung wird umfangreich und detailliert informiert - so tief wie ich es von keinem vorherigen Unternehmen kannte. Auch innerhalb der Abteilung Einkauf wird zyklisch und detailliert informiert. Verstehe so manchen negativen Kommentar hier diesbezüglich nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War für mich im Einkauf sehr gut - habe mich sehr wohlgefühlt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Aus meiner Sicht sehr gut - Zeiten sind relativ flexibel nutzbar und ggf. auch mit Chef/ Chefin individuell abstimmbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich hatte in meinem ca. 40jährigen Arbeitsleben einige tolle Chefs - aber meine letzte Chefin war die beste!!!

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