Management by chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante anspruchsvolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hire and fire, franz. Protektionismus, es werden Schuldige gesucht und nicht die Aufgaben gelöst, zu viele und unnötige schwerfällige Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
es sollte mal Lean eingeführt werden, damit mit den bestehenden Ressourcen mehr erreicht und umgesetzt werden kann. Wieder mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, welche sich einsetzen. SMART und ehrliche Ziele festlegen damit sie auch erreichbar und on time umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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