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Geistlich Pharma 
AG
Bewertung

Man kümmert sich um seine Mitarbeitenden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geistlich Pharma AG in Root Längenbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue und Stabilität insbesondere auch während Corona. Verlässlichkeit und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung braucht manchmal etwas Geduld.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitswelt verändert sich. Es ist gut, wenn man damit rasch mitgeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden können sich via diverser Plattformen einbringen. Keine Sitzung ohne etwas zu knabbern...

Kommunikation

Hat sich gegenüber früherer Jahre stark verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Wie überall gibt es aber auch hier die einen oder anderen Positionierungskämpfe.

Work-Life-Balance

Der Workload hat stark zugenommen. Sich abgrenzen fällt manchmal schwer.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Unterstützung braucht, ist sie da.

Interessante Aufgaben

Kein Jahr ist gleich wie das andere, da sich die Firma entwickelt und sich dadurch neue Projekte und Chancen ergeben.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert. Die Rückkehr nach dem Mutterschaftsurlaub ist in der Regel kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how und die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt und gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatzausstattung. Was es braucht, ist da...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gemacht aber man könnte dies noch etwas systematischer angehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Top. Ich schätze sehr, was ich hier alles erhalte.

Image

Soweit ich das wahrnehmen kann ist es gut. Nach aussen muss noch etwas am modernen Image gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man für eine Weiterbildung den Nutzen aufzeigen kann, darf man sie in der Regel machen. Auch Schulungen im Bereich Stressmanagement oder Notfallhilfe werden angeboten.

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre positive Rückmeldung, die uns freut und darin bestärkt, unseren Weg konsequent weiter zu gehen, dabei Verbesserungspotentiale zu nutzen. Sie sprechen die vielfältigen Aufgaben bei Geistlich an. Diese Vielfalt ergibt sich aus unserer Strategie, an unseren beiden Schweizer Standorten von der Forschung & Entwicklung, über die Produktion bis hin zur Vermarktung alles aus einer Hand anzubieten. Entsprechend ergeben sich auch Opportunitäten und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Es ist uns ein Anliegen, Veränderung im Sinne der Digitalisierung, veränderter Kundenbedürfnisse oder auch in der Firmenkultur nachhaltig zu gestalten. Das kann fallweise etwas länger dauern, dafür ist die Akzeptanz unter den Mitarbeitenden hoch, die Prozesse breit abgestützt.
Wenn Sie noch offene Punkte haben, so freut mich Ihre direkte Kontaktnahme unter Tel. 041 492 55 53 oder ursula.drews@geistlich.ch Ursula Drews, Director Corporate Human Resources.