Ein Arbeitgeber der fordert und fördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langatmige Prozesse
Vorgesetzte die ihre Führungsaufgaben nicht oder schlecht erledigen werden wiederum zu wenig von ihren Vorgesetzten geführt/ gelenkt. Das führt zu Frust und letztendlich zum Verlust von guten und wertvollen Mitarbeiter.
Es gibt Vorgesetzte und Mitarbeiter, die Kritik persönlich nehmen und nicht sachlich damit umgehen können.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter dazu bringen, mehr als Firma und weniger als Abteilung zu denken
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (positiv) die Veränderungen nicht mittragen möchten und den "alten Zeiten" nachtrauern (negativ)
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeitarbeit, 5 Wochen Ferien, diverse Anlässe unter dem Jahr, Überzeitkompensation (fast) immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück, kenne aber auch andere Konstellationen (leider)
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist mehr zu leisten, kann man in der MOWAG selbst aus "einfachen" Positionen an richtig spannenden Projekten gearbeitet werden. Auslandaufenthalte möglich
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gering und das Verhalten einzelner Mitarbeiter ("normale Arbeiter" oder auch Führungspositionen) gegenüber weiblicher Kolleginnen ist leider nicht immer vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere MA eingestellt, langfristige Mitarbeiter werden für Ihre Dienstjahre ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, Arbeitssicherheit wird GROSSGESCHRIEBEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Lieferanten aus der direkten Umgebung oder aus der CH.
Mitarbeiter mit schwierigen sozialem Umfeld welche z.B. durch das RAF vermittelt werden erhalten in der MOWAG eine Chance sich im Arbeitsmarkt zu integrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt das Gesamtpacket
Image
Die Firma hat Lokal einen guten Ruf
Je nach Einstellung zu Rüstungsgüter kann dieser Abweichend sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert wenn es aus Sicht des Unternehmens sinnvoll ist