Verstaubte Versicherung, die sich langsam öffnet (vielleicht zu langsam)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Unterstützung während Corona
-zunehmende Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Personen und gleichzeitig zu viele Männer in der GL
Verbesserungsvorschläge
-Auf geschlechtliche Ausgeglichenheit achten
-Ungleichbehandlung bezüglich Beförderungen und Lohn zwischen verschiedenen Abteilungen verringern
-Mutigere Entscheidungen treffen, wenn es darum geht sich von hochbezahlten Direktoren zu trennen
-Lohntransparenz schaffen
-immer noch stark hierarchisch (Kommunikation)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich zu lesen, dass du dich in der Corona-Situation gut von uns unterstützt fühlst, das ist uns unheimlich wichtig. Und du hast Recht, wir haben noch Potential wenn es darum geht, dass Frauen in der GL vertreten sind. Diversity & Inclusion ist für uns eine Herzensangelegenheit und wir haben in den letzten 2-3 Jahren viel gemacht (we pay fair Zertifizierung, unconscious bias Trainings usw.) und wir sind noch nicht am Ziel, es bleibt noch Arbeit vor uns. Umso wichtiger ist es, dass wir engagierte Mitarbeitende so wie dich, für uns gewinnen konnten, die Energie und Elan einbringen, um das Unternehmen voranzubringen. Wir sind immer offen für Ideen und wichtige Inputs, die uns helfen noch besser zu werden.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Elan bei der Arbeit.
Viele Grüsse
Pilar