Umbruch im Gange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
HR sollte Vorgesetzte enger trecken damit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbewertungen zeitnah und mit den Angestellten besprochen wird!
Kommunikation
Vorgesetzte kommuniziert nur mit Teilen des Teams
Vorgesetztenverhalten
Keine regelmässige Zielvereinbarung kein Feedback! Wertschätzung sucht man vergebens!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Besten Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Generali als Arbeitgeberin zu bewerten. Uns ist bewusst, dass Umbruch und Veränderung im Unternehmen zu neuen Herausforderungen führen - dies auch für unsere Führungskräfte. Jedoch ist es uns als Unternehmen ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt werden. Denn es sind unsere Mitarbeitenden, die die Zukunft von Generali langfristig sichern. Aus diesem Grund investieren wir viel in die Führungskräfteentwicklung (unter anderem mit unserem Managerial Acceleration Program) und legen viel Wert auf unseren Performance Dialog. Am Performance Dialog haben wir auch ein paar Anpassungen vorgenommen, um die Feedback-Kultur noch zu stärken und zu unterstützen. Unsere Kolleginnen und Kollegen vom HR stehen dir jederzeit zur Seite, vor allem wenn es um Themen wie Feedback, Wertschätzung oder Performance Dialog geht. Wir würden uns wünschen, dass du offen auf uns zukommst, dann können wir gemeinsam eine konkrete Lösungen für dein Anliegen finden.
Wir würden uns über deine Kontaktaufnahme freuen.
Viele Grüsse
Pilar