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Generali Versicherungenals Arbeitgeber

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Generali Versicherungen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,32
Vorgesetztenverhalten
2,10
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
2,94
Kommunikation
2,13
Arbeitsbedingungen
2,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,48
Work-Life-Balance
2,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,64
Umgang mit älteren Kollegen
2,57
Karriere / Weiterbildung
2,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,38
Image
2,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 58 Bewertern Homeoffice bei 16 von 58 Bewertern Kantine bei 34 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 58 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 58 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 58 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 10 von 58 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 58 Bewertern Coaching bei 12 von 58 Bewertern Parkplatz bei 29 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 22 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 44 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 58 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist geprägt von Angst und Unsicherheit, wilder Aktionismus, Verlust der Zielorientierung

Vorgesetztenverhalten

vom Konzernsitz gesandte Manager bevorzugen Ihre eigene Italo-Clique; bevorzugte Kommunikation in diesen Kreisen

Kollegenzusammenhalt

Einerseits guter Zusammenhalt und Zsarbeit, andererseits ein Spalt zwischen der Italo-Clique aus Triest und dem Rest der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Wer weiter kommen will muss nicht Leistung zeigen, sondern die richtigen Leute kennen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben Angst oder versuchen weiterzukommen. Stellen Eigeninteressen vor Firmeninteresse.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut, Von Abteilung zu Abteilung wird von Vorgesetzten sogar gute Zusammenarbeit schlecht geredet.

Kommunikation

Verheimlichen bis zur Umsetzung von wichtigen Angelegenheitein. Vor Tatsachen stellen ist Alltag

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind frustriert...

Vorgesetztenverhalten

Sind nur als Deko. Man erhaltet selten bis gar nie Unterstützung...

Kollegenzusammenhalt

Man hat mitleid untereinander

Gleichberechtigung

Nur wenn die Sympathie gegeben ist

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnsystem ist überaltet...

Arbeitsbedingungen

Alt, alt, alt...

Work-Life-Balance

Kennt man bei Generali nicht...

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter wieder als Mensch schätzen
  • 05.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck bis zum geht nicht mehr

  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Direktion ohne Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Druck ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich wäre interessant.

Kommunikation

Mit Wochen verspätung kommuniziert und aufgaben hätten am liebsten schon lange am liebsten seit woche erledigt sein müssen

Arbeitsbedingungen

Schlecht belohnt und nur 4 Wochen ferien.

Work-Life-Balance

Der Arbeitstag müsste 24h haben

  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Sesselhocker, die ihre Zeit absitzen und nichts mehr bewirken. In anderen Firmen, würden sie nicht solche Positionen bekleiden.
Viel "Hintenrumgerede". Die qualifizierten Leute gehen in der Regel nach max. 2 Jahren. Teilzeitarbeit wird gar nicht gerne gesehen. Müttern wird noch während dem Mutterschaftsurlaub gekündigt, weil sie nicht mehr zu 100% zurück kommen wollen. Als Mitarbeiter zählt man nichts, es ist auch niemandem daran gelegen, das Know-How zu behalten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen muss man selber bezahlen, fragen lohnt sich in den meisten Fällen schon gar nicht.