Erkenntnis entspricht leider nicht dem Handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich der Gedanken welcher hinter der Klubschule und den Kulturprozenten steckt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Optimierung nach all den Jahren gefunden, obwohl schon viele ausprobiert wurde… Event. externe Coaching beiziehen mit frischen Ideen…
Verbesserungsvorschläge
Vom Reden ins Handeln kommen, mehr Teambildung noch fördern,
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter… Mehr Verantwortung geben….
Kommunikation
Unbedingt direktere Kommunikation,
zuvieles, wichtiger kommt nicht auf den Tisch…
Kollegenzusammenhalt
Grosse Gruppenbildung, Teambildung unbedingt fördern…
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze zuwenig gute Beispiele,
unbedingt immer wieder überprüfen…
Die guten unf fähigen Vorgesetzen gehen im ganzen Klub unter und suchen sich dann neue
Herausforderungen… Das ist dich schade
Image
Image sollte unbedingt verbessert werden, abder Meinungen durch die Vorgesetzten sollten ernster genommen werden…