Tolles Image, wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Leute, tolles Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist veraltet. Die Einstellung der meisten Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen ist völlig unkritisch. Man lebt in der Vergangenheit. Viele Mitarbeiter wissen, dass sie im Arbeitsmarkt keine Chance haben (weil nur intern aus- und weitergebildet) und klammern sich deshalb an ihre Stelle und veraltete Arbeitsweisen. Das ist Gift für Motivation und Innovation. Mitarbeiter in zentralen Stellen müssen sich schämen, da es jene an der Front offenbar viel schwieriger haben. Egal wie hart sie arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Profis und Wissen von aussen. Vor allem die Personalabteilung hat fast keine Spezialisten und macht Personalarbeit wie vor 30 Jahren. Eigentlich wird dort nur Sachbearbeitung betrieben. Das wirkt sich negativ auf alle Unternehmensbereiche aus. Hier muss dringend eine neue Einstellung und mehr Wissen von Extern her.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr drauf an, wo man arbeitet. Mitarbeiter in der Zentrale müssen sich gegenüber denen an der Front schämen, da deren Arbeit angeblich viel härter ist. Viel Neid besonders auf gut ausgebildete Mitarbeiter, die von extern dazu kommen. Personalabteilung macht nur Sachbearbeitung.
Kommunikation
Der Ton ist wenig wertschätzend. Es gibt viel Neid.
Kollegenzusammenhalt
Wer lange dort Arbeitet, profitiert von gutem Zusammenhalt. Neues mag man nicht. Besonders Wissen von Studienabgängern wird kritisch betrachtet. Man weiss selber am besten wie alles geht.
Work-Life-Balance
Wie man sich bettet...
Niemand reagiert, wenn Mitarbeitende aufgrund zu hoher Auslastung dem Zusammenbruch nahe sind. Man nimmt sich, was man kann. Viele richten es sich auf Kosten anderer sehr gemütlich ein.
Vorgesetztenverhalten
Kaum eine Beurteilung möglich - Es gibt sehr gute, aber auch lausige Vorgesetzte. Die Geschäftsleitung, allen voran die Personalabteilung, kümmert es wenig. Sie sehen nicht, was Vorgesetzte machen. Melden sich Mitarbeiter mit Problemen, werden diese nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich unterschiedlich
Gleichberechtigung
Insbesondere die Gleichberechtigung zwischen neuen und alteingesessenen Mitarbeitern ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit mehr Dienstjahren werden stark bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Schöne Arbeitsplätze haben eine tiefe Priorität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, aber nur wenn es Geld bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt flop, Sozialleistungen top. Diese werden aber immer weiter abgebaut
Image
Man ist jemand, wenn man bei der Migros arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man setzt fast nur auf interne Weiterbildungen. Internes Wissen ist wichtiger als Anreize von aussen.