Keine Führung mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter auf unterster Stufe sind im Moment im Überlebenskampf und führungslos. Unter den Mitarbeitern läuft es zielgerichtet und im Grossen und Ganzen kollegial. In letzter Zeit sind leider wieder Sticheleien dazugekommen, was aber hauptsächlich mit der fehlenden Führung und der Erfolglosigkeit zu tun hat, wie die Firma Probleme anpackt und interne Projekte umsetzt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung schweigt im Moment, zieht sich in ihre Sitzungszimmer zurück und scheint etwas zu planen. Es ist schwierig, der Geschäftsleitung in diesen Zeiten zu vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht mehr so hoch wie vor einigen Monaten. Die Angestellten sind gebeutelt von Burnouts, Kündigungen, gegenseitigen Anschuldigungen und dem eigenen Überlebenskampf. Die Kommunikation untereinander bei Konflikten läuft in den meisten Fällen über den Vorgesetzten, obwohl man im gleichen Büro sitzt (wurde so herangezüchtet).
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kannst du kommen und gehen, wann du willst. Du musst das einfach mit deinen Teamkollegen absprechen. Da ein Ressourcenmanagement fehlt, hat der Vorgesetzte zu keiner Zeit die Kontrolle.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamleiter startete mit viel Energie in seine Position und hat seine Untergebenen gut vertreten. Leider kann kein Mensch dem Druck, der Resistenz und Eigenwilligkeit der GL widerstehen und bricht irgendwann zusammen. Die Konfliktfähigkeit hat sich in oberster Stufe als nicht vorhanden herausgestellt. Das Fällen von Entscheidungen fällt den meisten Vorgesetzten schwer und werden oft zurück an den Absender geschickt, was zu Däumchendrehen, komplettem Stillstand oder den beliebten U-Boot Projekten führt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber bietet hier die Chance, alles zu tun, was man tun möchte. Auch wird die Chance auf Fokussierung auf ein Fachgebiet gewährt und wenn möglich umgesetzt. Wenn man flexibel ist, kann man von Infrastruktur bis Sales überall sein Wissen einbringen. Wichtig ist einfach, in welcher Abteilung man angestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Die AP sind technisch gut ausgerüstet (PC, Notebook, zwei Bildschirme, Headsets, gute Telefone). Jeder AP hat einen höhenverstellbaren Tisch. Die Räume haben am frühen Morgen oder späteren Abend zu wenig Licht, da Deckenlampen rar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt im oberen Drittel von lohnrechner.ch, unter Einhaltung der zutreffenden Parameter. Für mich ein fairer Lohn für die Ostschweiz.
Image
Das Image der GEOINFO IT AG hat sehr gelitten in den letzten Monaten und hat vermutlich langanhaltenden Schaden davon getragen. Auch unter den Mitarbeitenden wird die Firma nicht mehr geschätzt.