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Georg 
Fischer 
AG
Bewertung

Tolle Unternehmenskultur - aber leider altbackene Lehmschicht im Senior Management

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Georg Fischer AG in Schaffhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein tolles Klima, Leute sind extrem hilfsbereit und bodenständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Denkmuster im Senior Management sind extrem frustrierend und hat in den letzten Jahren viele junge Leistungsträger vergrault. Leider wurden daraus scheinbar wenig Lehren gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Diversity fördern, Lehmschicht im Senior Management aufweichen, neue Denkmuster in die Firma bringen

Work-Life-Balance

Es beklagen sich viele immer über den Workload. Dass sie mit ihrem Stunden nicht zurecht kommen (es gibt Zeiterfassung für mehr oder weniger alle Mitarbeitende). Dass von oben sehr viel Druck gegeben wird, aber es keine zusätzlichen Ressourcen gibt (FTE Budget ist sehr sehr fix, es gibt selten neue Stellen)... Manchmal hab ich mich allerdings gefragt, ob das nicht einfach etwas die Kultur ist, dass man das halt so sagt. Wie halt andere übers Wetter reden, scheint das so ein Small Talk Grundthema zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzten sind Top! Wirkliche Leuchttürmer! Grossartige Förderer und Mentoren! Einige sind aber leider sehr, sehr altbacken. Sesselkleber. Wenig Kompetenz, wenig Rückgrat. Und die stellt man nicht raus oder bringt sie dazu sich zu verbessern. Da wird viel geduldet und weggeschaut.

Interessante Aufgaben

Alle Divisionen sind sehr spannend! Sehr aktuelle Themenfelder! Man kann viel bewegen, wenn man möchte. Da die Teams sehr klein sind, muss man ein breites Feld abdecken.

Gleichberechtigung

Naja, grosse, grosse Lücke. Ist in den letzten Jahren zwar viel gegangen! Aber die erwähnte Lehmschicht im Senior Management tut sich eigentlich schon noch schwer mit Diversity. Frauen werden ins Middle Management befördert, aber wenn's um die wirklichen Top Jobs geht...... jaaaa, dann haben sie immer tausend Gründe, wieso das genau jetzt nicht geht. Keiner hat die Eier da einfach mal eine Frau hinzusetzen. Von den ca. 150 obersten Senior Managern waren in den letzten Jahren nur zwei, drei Frauen. Einfach schwach.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt! Die meisten sind 10-20-plus Jahre dabei. Und es werden selten harte Abbaurunden gemacht und Leute vor die Türe gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist grundsätzlich gut. Was aber schlecht ist, sind Lohnanpassungen sobald man drin ist. Es wurden in den letzten Jahren nur die regulären 0.5-0.8% Lohnrunden verteilt. Da kommt man natürlich nie auf einen grünen Zweig! Gerade junge Leute und interne Aufsteiger sind dadurch oft benachteiligt und sehr oft markt-mässig unterbezahlt, weil man so ja nie auf ein gutes Gehalt kommt! Aber dann gibt's das andere Extrem: Alteigesessene haben zum Teil historisch bedingt Löhne, die völlig überteuert sind. Weil sie halt mal 'Head of xy' waren und seit dem den Lohn behalten haben, obwohl sie nur noch den halben Job machen oder eigentlich die Skills nicht mehr aktuell wären. Aber das ist halt die Lehmschicht...

Image

Grossartiges Image als Industriefirma! Top Produkte! Weltmarktführer!

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen vom Frauen-Thema im Senior Management werden Leute wirklich sehr gefördert! Man kann tolle Projekte übernehmen, jungen Leuten wird eine Chance gegeben, es gibt viele Mentoren und man kann schnell auf sich aufmerksam machen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heini MeierHead of People Attraction

Liebe/r Verfasser/in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Gerne möchte ich die aus Ihrer Sicht verbesserungsfähigen Punkte mit Ihnen persönlich besprechen.

Bitte kontaktieren Sie mich dafür unter heinrich.meier@georgfischer.com. Ihre Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Freundliche Grüsse
Heini Meier

Corporate Human Resources
Georg Fischer AG

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