Unternehmen mit Potenzial, wenn man bereit ist sich zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grosse Flexibilität
- viele Spannende Aufgaben durch die Bereiche Food, Pharma und Chemie
- Internationale Ausrichtung
- die Kollegen halten zusammen
- Familienunternehmen
- eigene, gut aufgestellte PK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise sehr unstrukturiert bzw. verkrustet Strukturen
- Gewisse stellen sind Beratungsresistent gegenüber Verschlägen oder Änderungen
- interne Terminabsprachen werden nicht eingehalten.
- die Kommunikation funktioniert nicht immer
- Management fördert die Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma zu wenig
Verbesserungsvorschläge
- Das Management sollte geschlossener auftreten und nicht gegeneinander Arbeiten.
- Das Management sollte das Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und auf Verbesserungsvorschläge ein gehen statt diese abzutun oder auf die lange Bank zu schieben
- Besser qualifizierte Mitarbeiter einstellen
- Prozesse überdenken und ggf. neu aufgleisen und diese einhalten
- Benefits für Mitarbeiter um die Wertschätzung zu zeigen
- ein auf die Anforderungen der Firma angepasstes ERP anschaffen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist nicht immer gewährleistet. Wichtige Informationen kommen nicht immer da an, wo sie ankommen sollten. Die GL sieht dinge komplett anders als es in der Realität ist. Hier sollte man mal den Blick für die Realität öffnen und sich den Herausforderungen stellen und Problem angehen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible, Gleitzeit und Zeiterfassung
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter bemühen sich darum das Team zusammenzuhalten aber oft ist das Problem der Abteilungsleiter bwz. das Chaos im allgemeinen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr interessant und technisch anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist Geduldig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region angemessen
Image
Mitarbeiteridentifikation mit der Firma ist nicht überall gleich gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn es für den Job notwendig ist, wird sich beteiligt.