Micromanagement und hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Geschenkidee.ch GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und motivierendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei fragwürdigem Vorgesetztenverhalten werden keine Konsequenzen gezogen. Die Schuld liegt bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Handlungsspielraum, Informationen an alle Mitarbeiter weitergeben, faire und marktübliche Löhne, weniger Top-Down Kultur,Flexiblere Arbeitszeiten,
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation leidet die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Informationen werden nicht an alle relevanten Mitarbeiter weitergegeben sondern nur via Vorgesetzten hierarchisch kommuniziert. (Trotz sehr kleinem Team) Dies führt zu Missverständnissen und verlangsamt die Prozesse.
Interessante Aufgaben
wenig Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Mitsprache und Mitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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