Mobbing vom Allerfeinsten auf dem 2. Stock
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Stadt doch recht gut organisiert ist, auch wenn das System
dann
schamlos unterwandert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sogar der HR nicht erstmal überprüft, was behauptet wird von
einzelnen Mitarbeitern die meinen sich auf Kosten anderer profilieren zu
müssen. Meine Zeugen wurden nicht gefragt und mir das sogar
am Telefon bestätigt. Ein Kollege hatte sich schriftlich dazu geäussert, was nicht beachtet worden war. Es wurde nur den Behauptungen blind geglaubt. Damit macht sich der HR zum verlängerten Arm von Mobbern. Die Leitung plapperte nach was ihr souffliert worden war. Das ist kein "friendly workspace" bei der Vorgehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, die Leute haben teilweise bis zu einer Stunde zu früh angefangen um fertig zu werden.
Kommunikation
Ziemlich einseitig
Kollegenzusammenhalt
War nicht zu spüren, wenn sich z.B. gleich 5 Personen Überzeit aufschreiben, wenn eine Person mal 30 Minuten
zu spät kommt. Ein Mitarbeiter der
länger bleibt langt vollkommen um die Lücke zu füllen. Das sieht nach Vorteilserschleichung aus zuungunsten einer Person.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eine Vorgesetzte das Zwischenbeurteilungsgespräch vergisst, spricht das doch für sich.
Interessante Aufgaben
Eher monoton und leicht zu lernende Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviele Medikamentenbecher die dort täglich verschwendet werden. Für Tropfen und Medikamente die zu bestimmten Zeiten gegeben werden müssen geht das in Ordnung aber doch nicht generell für alle Medikamente.
Image
Wenn sich Vorgesetzte und HR Leute nicht ein Bild von allen Seiten
machen dann
wird Mobbing Tür und Tor geöffnet. Das schadet letztlich dem Image.
Karriere/Weiterbildung
Sicher gibt es Möglichkeiten wie Kurse und Schulungen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie verschiedene Punkte an Ihrem Arbeitsplatz nicht positiv wahrgenommen haben..
Bei den Pflegezentren können sich Mitarbeitende an verschiedene Anlaufstellen wenden, wenn sie sich ungerecht behandelt fühlen oder Beschwerden anzubringen haben, welche sie nicht mit der direkten Vorgesetztenstelle besprechen möchten. Alle Anliegen werden vertraulich behandelt. Zudem steht die übergeordnete Gesundheitsbeauftragte der Pflegezentren den Mitarbeitenden für schwierige Situationen zur Verfügung. Mitarbeitende können sich ausserdem jederzeit bei der Ombudsstelle der Stadt Zürich melden.
Optimierungspotenzial sehen Sie in der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Diese Themen sind uns sehr wichtig.
Es würde uns freuen, wenn Sie sich nochmals in einem persönlichen Gespräch dazu äussern und uns die Chance zur Verbesserung geben. Unsere Gesundheitsbeauftragte Susanne Zähringer-Krucker steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Pflegezentren Stadt Zürich