13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Potential nicht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Waren grundsätzlich ein gutes Team. Nur waren im Team 2 Personen die das ganze Team verpestet haben.
Work-Life-Balance
no way. Nach meiner Einstellung monatelang nur Spätdienste, dann plötzlich monatelange Nachtwachen. Ohne das ich mir dies gewünscht hätte. Work-Life-Balance unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
in unserem Team sehr guter Zusammenhalt, wies sonst lief, kann ich nciht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hatten am Anfang eine Leitung welche für 2 Abteilungen zuständig war. Da war alles noch ganz okay. Ging dann aber rasant bergab.
Kommunikation
kaum Kommunikation vorhanden
Interessante Aufgaben
Mitarbeit an einer Eröffnung spezialisierten Station.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es lag sehr nah für mich vom Arbeitsweg her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Alle geben weiterhin ihr bestes auch wenn niemand mehr kann
Image
Ist laut Klienten recht schlecht
Work-Life-Balance
Länger bleiben einspringen und Druck wenn krank
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner ganzen Zeit dort keinerlei Weiterbildung besuchen können
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas besser als in der Stadt, jedoch keine Chance, jemals mehr zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
War in meinem kleinen Team eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig aufgrund ihrer Art ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte nicht vom Fach und menschlich inkompetent
Arbeitsbedingungen
Extrem viel Controlling, sehr wenig Mitspracherecht, kurze Wegzeiten, die unrealistisch sind
Kommunikation
Up down immer klare Aufträge
Andersrum viel bla bla
Gleichberechtigung
Große Lohnunterschiede, trotz gleicher Ausbildung
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mut und Motivation etwas zu ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsames Zusammenarbeiten welche Möglichkeiten bestehen
Arbeitsatmosphäre
Zugegeben, Langweilig wirds im GZD nie, viel zu tun und alles am liebsten schon Gestern,.. Hervorzuheben möchte ich hier: Teams die nichts miteinander zu tun haben, helfen sich gegenseitig. Manchmal als Gefallen, manchmal als Unterstützung - ein gutes Arbeitsklima. Mein Tipp: Wer gibt, der empfängt.
Work-Life-Balance
Kann ausgelebt werden, inkl. interner Fitnessmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer Willkommen, wer sich selbständig weiterbildet wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit auch in hektischen Zeiten- Miteinander füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Dankbar für ausserordentliche Leistungen, Wertschätzend, Lösungsorientiert, Verbesserungsfähig und täglich eine Portion Mensch dahinter. Wir lernen mit Fehlern umzugehen.
Kommunikation
Monatlicher Newsletter, Teamsitzungen, Anschlaginfos, Intranet, Personalinformationen, Aperos und Einführungsmorgen mit persönlicher Kennenlernrunde: Schöner Informationsfluss... Mitarbeiter können jederzeit alle Infos nachlesen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne
Gleichberechtigung
Sehr fair und korrekt
Interessante Aufgaben
Nichts ist so stetig wie der Wandel.. dazu gehören neue Ideen, die wir auch selbständig ausarbeiten dürfen - wer Motiviert ist etwas zu ändern ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber der sich verbessern will und zuhören kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung viele Probleme erkennt und sich um eine Verbesserung bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Lohnerhöhung ausgenommen Teuerungszuschläge kaum stattfindet und oft nur diejenigen eine bekommen,die Fragen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nur Führungskräfte,die alles ausfuehren gewählt werden, erkrankt das System. Es werden auf der unteren Ebene keine Entscheidungen ohne Rückfragen gefällt. Die eigene Karriere ist manchen Führungskräften wichtiger als für das Richtige einzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung von langjährigen Mitarbeitern kommt kaum vor, man will in den Nachwuchs investieren. Die sind auch kostengünstiger und stellen Entscheide nicht in Frage.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist zum Teil sehr hoch,weil Krankheitsfälle und in Ausbildung stehende in der Personalarbeitsplanung nicht genügend berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, jeder hat einen anderen Lohn. Man muss um seine Rechte kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter respektieren. Mitarbeiter grüssen auch von weitem und nicht wenn sie vor Ihnen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Einfersucht wenn jemand anders besser arbeiten tut als der andere. Wird oft gelästert und vorne durch tut man so als ob man sich mag.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen wo sie nur können.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an welche Abteilung, meistens arbeitet jeder für sich. Da die Vorgesetzten das nicht gerne haben wenn 2 Pflegepersonen in einem Zimmer gehen. Deshalb werden Mitarbeiter krank, Rückenschmerzen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind neidisch, wenn die jungen sich gut mit den Bewohner verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Grüssen einen nicht, nur wenn man vor Ihnen steht weil die sonst keine andere Wahl haben.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn man bei einem Pensum von 100% arbeitet, wird man aus dem Frei geholt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Man lässt sie gehen.
Kommunikation
Geht oft unter
Gleichberechtigung
Nur wenn man eine Fachperson ist, hat man wenig respekt.
Interessante Aufgaben
Langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Entäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erschwerte Teamarbeit, durch Führung keine Delegation, Informationen wurden zurückgehalten
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, von 10, 12 Std und mehr sind Standart
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise durch Überlastung schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut so lange man funktioniert
Kommunikation
Informationsfluss zäh
Interessante Aufgaben
Jedoch zu wenig Zeit dafür
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gesundheitszentrum Dielsdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Wertschätzung, Grösse des Unternehmens ist optimal "familiäres Feeling"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsbildung. Die Auszubildenden werden oft wie "in Watte gepackt" und die Ausbildung wird wenig an die "echte derzeitige Lage" angepasst bzw. an den heutigren Stand. Dies hat zur Folge, dass die Auszubildenden im Alltag wie auch nach der Ausbildung oft sehr überfordert sind und vor allem in der eigenen Arbeitsorganisation permanent Hilfe und Anleitung benötigen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte offene Kommunikation, rechtzeitiges Informieren bei Neuerungen, verbesserte Berufsbildung
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Daran muss sicher Jeder selbst arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Teils wenig Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ist sehr schwer, trotz guter Leistungen, höhere Lohneinstufungen zu erhalten. Diese werden äusserst selten thematisiert und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, Aussnahmen gibt es aber
Vorgesetztenverhalten
Vorallem in Stresssituationen herrscht teils ein harscher Umgangston, daran sollten diverse Vorgesetzte arbeiten. Denn auch diese legen einem ans Herz, die schlechte Laune etc. zu Hause zu lassen und erwarten auch von den Mitarbeitern eine stets freundliche und höfliche Kommunikation sowohl mit den Bewohnern, als auch untereinander. Und auch wenn es mal stressig ist, sollte der Umgangston stimmen.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation teils nicht offen gestaltet, bzw. Informationen werden erst spät oder garnicht an den Mitarbeiter weiter gegeben. Gerade bei Umstrukturierungen etc. wird erst sehr spät informiert.
Gleichberechtigung
Gewisse langjährige Mitarbeiter haben einen besseren Stand und werden bevorzugt behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Positiv durch Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildliches Verhalten und Massnahmen zum Schutz gegen Corona. Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt dem Arbeitgeber sehr am Herzen (Impfung und Testmöglichkeiten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personaleitung Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefiz, Pflegedienstleitumng ist sehr kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei so vielen Wechseln sollte die GL mal hellhörig werden und handeln!
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz wird im Personalwesen vorausgesetzt, ist jedoch nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ok, Personalleiterin Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt und die Teamleiter sind sehr inkompetent!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so toll weil das Personal ständig wechselt.
Work-Life-Balance
Eher negativ das Personal ist sehr oft Krank
Kollegenzusammenhalt
Nicht optimal jeder macht nur was zu seinen pflichten gehört.
Vorgesetztenverhalten
kein wertschätzen
Kommunikation
Vieles wird den Mitarbeiter leider vorenthalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitszentrum dielsdorf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Gesundheitszentrum dielsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitszentrum dielsdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.