Arbeitsatmosphäre

Dank altgedienten Proffis noch gut. Es macht sich aber immer mehr resignation breit.

Vorgesetztenverhalten

Gute Leute im Kader werden geschunden und von den Herren in Magdeburg z.T. höchst arrogant behandelt. Kader vor Ort (EX-Infrapark ) okay. Der Rest meist arrogant und oberflächlich.

Kommunikation

Von oben her lausig. Viel Hurrameldungen, aber was wirklich Fleisch am Knochen hatt erfährt man nicht. Bei der Kommunikaton der neuen PK-regelung wurden keine konkreten Beispiele vorgerechnet. Wohl um zu vertuschen, dass die neuen Leistungen gegenüber vorher bei Clariant gut 50% schlechter sind (Bsp IV Leistung) ...von den Einlagen in die PK wollen wir gar nicht reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Leute wurden auf Anfang Jahr degradiert ...

Karriere / Weiterbildung

Chancen haben wohl nur noch junge, dynamische und vor allem deutsche Fachkräfte welche viele Worte aber wenig Inhalt bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in etwa behalten... massiv verschlechterte Sozialleistungen gegenüber Clariant

Arbeitsbedingungen

... solange nicht die Magdeburger übernehmen okay.
In einigen Abteilungen wurden Aufpasser ..pardon Berater platziert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird das Nöttige gemacht um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen

Image

Schon das neue Logo: Getec .. Park . Swiss. Niemand weiss wer GETEC ist. Infrapark wurde langsam zum Namen, leider abgewürggt...

Verbesserungsvorschläge

• Besser und vor allem weniger oberflächlich kommunizieren.

Pro

Interssantes Unternehmen mit breitem Bereich an KnowHow

Contra

Sozialleistungen nahe am gesetzlichen Minimum