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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbstständiges Arbeiten in Eigenverantwortung
Viel Potenzial für die Zukunft, wenn entsprechende Chance genutzt werden
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Eigentlich interessantes Unternehmensportfolio
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Gar nichts!
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Interssantes Unternehmen mit breitem Bereich an KnowHow
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Startup-Mentalität, Interessante Aufgaben,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr oberflächliches und rein EBIT orientiertes Management. - Ein Spirit fehlt und es wird dazu auch nichts unternommen.
Ausser ein Firmenanlass in Magdeburg mit Biersaufen
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Fehlende Struktur im Park
Vorgegebene Konzernstrukturen zwanghaft anzuwenden an Geschäftsfelder die nicht dem Stammgeschäft entsprechen
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.. kein Respekt vor den Mitarbeiter ... sagen das eine, machen aber das andere ..
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Schlechte Organisation, Kundenwünsche nicht zu respektieren bzw. umzusetzen
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Nur die Geschäftsleiter haben Kompetenzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter welche länger als Monate im Unternehmen sind haben keine Ahnung, die Neomanager haben die Weisheit mit dem Löffel zu sich genommen
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Kann man alles nicht in Worte fassen. Bringt auch nichts.
Das sind Deutsche, die lassen sich eh nichts vorsagen.
Sie sind die besten!
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Dialoge führen, Kompetenzen bilden, Strukturen schaffen, Wertschätzung gegenüber den Angestellten zeigen
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Die wollen es nicht wissen ... aber mündig sollen die Arbeiter schon sein ...
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An getroffene Zusagen halten
Wissen anerkennen und akzeptieren
Offenere Kommunikation
Wertschätzung zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von getec-park.swiss ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Aufgaben wären sind grundsätzlich interessant und der Park hätte potenzial für mehr.
4
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.. wie in andere Firmen auch .. nichts spezielles ...
3
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Es könnte mit einem fähigen Management alles so toll sein....
4
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Park hätte potenzial, aber nicht unter diesen Voraussetzungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von getec-park.swiss ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Image verschlechtert sich laufend. Kunden beschweren sich ständig und es wird nichts unternommen. Keine Imagepflege vorhanden.
1
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Was?
Ach ja, Hauptsache die GETEC-Fahnen wedeln im Wind.
1
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Schon das neue Logo: Getec .. Park . Swiss. Niemand weiss wer GETEC ist. Infrapark wurde langsam zum Namen, leider abgewürggt...
1
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Wie auch mit diesem Management.
1
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Wirklich? .. ist das wichtig???
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Man besorge sich bitte zuerst einen Teutschen Pass und eine Redegewandtheit die der Zentrale gefällt.
1
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Was? .. wie? ... für die Normalos? .. undenkbar
1
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Mitarbeiterentwicklung ist ein Fremdwort.
1
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Nie was gehört bei GETEC!
1
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Mitarbeiter werden nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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